终于讲清楚,劳动者可以同时申请劳动仲裁和监察吗?
用人单位拖欠劳动者工资报酬,行政机关会做出责令支付的通知书或决定书,用人单位不履行无法向法院申请强制执行,需要劳动者依法提起劳动仲裁,进而解决拖欠工资的事宜。鉴于,用人单位不履行行政机关确定的义务,行政机关可依法给予处罚,倘若用人单位拒不履行处罚决定,行政机关可以根据事项直接扣划或向法院申请强制执行。据此,...
【荆楚雷霆2024】“智慧执行”真给力,鲜红锦旗又+1!
刘某与某建材公司劳动争议一案,当事人因工伤待遇、工资发放等发生争议,刘某遂申请劳动仲裁,经劳动仲裁委员会调解,双方当事人自愿达成调解协议。调解书生效后,某建材公司逾期仍未履行给付义务,刘某遂向大冶法院申请强制执行。案件进入执行阶段,经过多次催促,某建材公司始终没有回应,何煜通过人民法院网络查控发现该公司...
劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办
申请执行需要提交:申请执行书、仲裁裁定书或者是法院判决书、双方身份证明。如果公司没有足够的财产进行支付,劳动者仍然可以申请法院对公司的其他可变现资产进行查封、拍卖等措施,以实现债权的满足。在特定情况下,如果公司申请破产,劳动者也可以通过法院执行庭申请强制执行,尝试从公司的剩余资产中获得赔偿。如果劳动仲...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。不予受理劳动争议仲裁委员会收到...
信用卡逾期仲裁委员会开庭应对策略:收到仲裁通知书后该怎么做?
在面对仲裁委员会的问题时,借款人需要提供合理的家人解释和相关证据支持。尽可能提供真实、有效的证据材料,以论证自己的逾期原因和还款能力。这样可以提高仲裁委员会对借款人情况的了解,也有助于寻求更加公正或有利的解决方案。六、合法***,遵守仲裁程序...
劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序
3.起诉至法院又撤诉的不得再次仲裁4.撤回仲裁申请后可再次仲裁,不可直接诉讼三、举证(一)仲裁申请书1.请求事项决定举证责任的分配2.事实与理由3.请求一经确认不得随意变更、追加(二)2022年诉裁衔接意见中的举证责任问题1.一审无需重复质证劳动仲裁阶段当事人认可的证据...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
本人A,身份证号:xxx,向B公司郑重承诺,本人已经与C公司劳动合同解除,若因本人做虚假承诺,给B公司造成任何不利后果,都由本人承担。落款:承诺人(签名),x年x月x日。▍提起劳动仲裁前需要注意什么分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未...
商事纠纷如何解?一“纸”明白
四、诉讼活动中多方参与的调解机制根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》规定,对属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的案件,人民法院在收到起诉状或者口头起诉之后、正式立案之前,可以依职权或者经当事人申请后,委派行政机关、人民调解组织、商事调解组织、...
商事纠纷如何解?一“纸”明白_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》规定,对属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖的案件,人民法院在收到起诉状或者口头起诉之后、正式立案之前,可以依职权或者经当事人申请后,委派行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织进...
以案释法:劳动者申请劳动仲裁需要什么材料,要注意什么事项?
法律延伸:一、劳动者申请劳动仲裁需要准备哪些材料?一、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。