从未如此详尽!员工离职谈判和安置的36大实操要点!(必须收藏)
员工的诉求一般离不开:索要经济补偿金或2N赔偿金、要求继续履行、要求补缴社保或住房公积金、要求赔礼道歉等等。员工提出的何种诉求,妥协性更强、坚持性更差?如何根据员工诉求,分析其真实想法,并推断出背后的逻辑、理由,从而有的放矢?最后,设计协商方案。协商离职不是零和博弈,在设计协商方案时,不仅要考虑公司的利...
小金说法 | 公司称发的工资已包含公积金,还能要求公司补缴吗?
最终,该公司为小刘补缴了其劳动关系存续期间的住房公积金。至于公司已经将公积金以工资形式发放给小刘的部分,公司可以要求小刘予以返还,如果小刘不予返还,公司可以通过法律途径向职工予以追偿。1、哪些单位应为在职职工缴纳住房公积金?根据《住房公积金管理条例》第二条的相关规定,住房公积金是指国家机关、国有企业、...
公司未缴纳公积金, 可以被迫离职并要求补偿金吗?
首先应当明确在司法实践中,普遍认为劳动者主张被迫解除劳动合同,并要求经济补偿的,需要有法定的理由或者符合法定的情形,否则其请求不予支持。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,劳动者主动离职能要求经济补偿的情形包括:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
北交所发布实施公开发行股票并上市三件审核业务指引
银行非保本理财产品,资金信托,证券公司、证券公司子公司、基金管理公司、基金管理子公司、期货公司、期货公司子公司、保险资产管理机构、金融资产投资公司发行的资产管理产品等《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(银发〔2018〕106号)规定的产品(以下统称资产管理产品),以及契约型私募投资基金,直接持有发行人股份的,...
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
个体户隶属于公司,同样拥有营业执照可以开通社保公积金账户,并为自己缴纳社保,无论是短期离职过渡,还是长期的自由职业者都是非常适合的;对比传统的代缴方式,个体户缴费还有这些优势:??合法且安全:注册个体户缴纳北京社保最大的优点就是合法合规,没有被稽查清退的风险,也不用担心会被“判刑”,彻底告别代理缴纳时...
员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿还要求公司补缴
公司收到上述材料后向市公积金中心作出书面《核查异议说明》,确认了公司与吴某某等人的劳动关系起始时间,并提出公司与吴某某等人协商解除劳动关系时已将住房公积金单位应缴金额实际补偿给了吴某某等人,如若吴某某等人投诉要求公司补缴,则应退还公司已支付的住房公积金补偿费用(www.e993.com)2024年9月9日。
离职时承诺与公司“经济上两清”,后又要求公司补缴公积金,这合理...
广大用人单位注意啦。为职工缴存公积金是法律强制性规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。广大用人单位注意啦!为职工缴存公积金是法律强制性规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;...
陕西斯瑞新材料股份有限公司首次公开发行股票科创板上市公告书
(1)公司的主营业务,特别是高强高导铜合金材料等产品下游行业需求增加,营业收入预计进一步增长;(2)受疫情影响,公司职能部门增加居家、轮岗等灵活办公方式,管理费用预计有所降低;(3)2021年1-3月同期公司收到“企业科创板上市补贴”,非经常性损益较高,2022年1-3月预计因收到各类政府补助而产生的非经常性损益有所...
彤程新材料集团股份有限公司
本议案需提交公司股东大会审议。表决结果:同意9票,反对0票,弃权0票。4、审议及通过了《关于〈彤程新材料集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》具体内容详见公司于2021年8月17日在指定信息披露媒体披露的《彤程新材料集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要。
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
1、员工被迫解除合同的几种常见理由及操作手法;2、员工被迫解除劳动合同是否需提前30天通知公司?3、公司搬迁,员工能否被迫解除劳动合同要求经济补偿金?4、公司未签书面劳动合同,员工能被迫辞职要求经济补偿吗?5、公司单方调整员工的工作岗位或变更职位、降低职务,员工能否解除合同要求经济补偿?