除了劳动仲裁之外劳动者还有哪些维权途径?
诉讼是劳动者维权的最后一道防线,也是最具强制力的解决方式。劳动者在提起诉讼前,需要确保已经完成了劳动仲裁程序。在诉讼过程中,劳动者需要提交相关证据材料,证明自己的主张和诉求。法院会根据事实和法律进行审理和判决,维护劳动者的合法权益。需要注意的是,诉讼程序相对复杂且耗时较长,因此劳动者在选择诉讼途径时应谨...
申请劳动仲裁需要提供哪些材料?
(一)劳动仲裁申请书。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。(二)身份证明文件。申请人是自然人的,应当提供...
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省企业职工基本养老...
(四)有关文件要求提供的其他材料,如:劳动合同、工资支付凭证等相关原始材料、我省宗教事务部门出具的教职人员身份证明等。经办机构应在受理后20个工作日内完成审查,对符合条件的,为其办理缴费核定手续,告知参保人选择一次性缴费年限并在省集中式系统记录一次性缴费原工作年限的单位名称、开始时间、终止时间、月数等...
2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细
证明劳动关系存在的电子数据证据:和同事的聊天记录、手机短信、录音视频、工作群记录、电子邮件、公司内部的系统软件以及电子劳动合同。2.解除劳动关系类(1)离职申请表---主动辞职(2)离职通知书---被辞职(3)离职证明(4)工作交接证明(5)公司财务交接证明3.申请金额类(1)工资条或工资详情表(2)报...
执行立案申请材料
1、劳动仲裁裁决书复印件1份。2、申请人和被申请人在仲裁签的送达回证各1份(向仲裁单位要,请注意裁决书和送达回证的案号应是相同的)。注意:邮寄立案的请打印下述材料并填写,到法院现场立案的可向窗口人员要空白材料填写或者自行准备后递交窗口。所有模板中标红部分仅为填写指导用,具体请根据个案情况填写。
劳动仲裁需要什么材料?流程是什么?会影响后续找工作吗?
没签合同、没买社保、社保少交、按最低基数交、胡乱约定试用期、延长试用期、超时加班、法定节假日不休假、法定年假不履行、恶意pua逼人离职、无故被辞退、克扣薪资、压工资、强迫“乐捐”、不按规定赔偿等等情况(www.e993.com)2024年9月22日。四、申请劳动仲裁需要提前准备好哪些材料?
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
下面用文字和表格方式,为您提供参考。一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?
申请劳动仲裁流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。1、仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者和用人单位基本信息;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
您好!企业需携带以下材料至省级建设行业行政主管部门窗口办理现场认证:(1)营业执照原件及复印件;(2)资质证书原件及复印件或电子证书扫描件(新设立企业无需提供);(3)法人授权委托书原件(法人签字或加盖法人章,落款加盖企业公章;如法人携带身份证原件前来办理,则无需提供);...
申请劳动仲裁赔偿双倍工资需要准备哪些材料?
申请劳动仲裁赔偿双倍工资需要准备哪些材料?根据《劳动合同法》的规定,当用人单位被依法宣告破产、决定提前解散或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,用人单位与劳动者之间的劳动合同终止,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。当公司被关停或者因经营不善解散时,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的...