业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作关系,不是该公司员工,却...
...时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明合同...
因此,建议你针对这一情况,以书面方式向公司发出函件,要求公司提供一份双方协商一致并填写完毕的劳动合同。如果公司不予提供或者不予回复,视为双方没有签署劳动合同,你发给公司的函件可以作为证据使用。2Q2你好,我昨天在超市偷了500元左右的东西后被超市工作人员抓住了,他们威胁我要报警,或者赔偿800元,于是我赔给...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
被迫离职是劳动者主动向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》,因此用人单位绝不会主动支付经济补偿,一般需要通过劳动仲裁来主张。为了提高成功率,可查阅《被迫离职常见的五个坑,千万别踩!》一文。五、被用人单位依据第三十九条辞退法定无赔偿,大部分劳动者大概率可以拿到2N。第三十九条被称为过失性辞退,如果用...
劳动者未签书面劳动合同被辞退,该怎么维权?
法院审理后认为,原告某加工厂和被告张三双方虽未签订劳动合同,但根据原告提交的张三工作照片、会议记录表及双方在庭审笔录中的阐述,均能证明双方存在劳动关系。双方没有签订劳动合同,原告亦没有通知被告签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
校车司机被口头辞退,公司称“合同未盖章,没劳动关系”,律师:违法!
律师说法:未在合同盖章违法,可提供相关材料证明劳动关系存在此事中,该公司未在合同盖章如何定性,是否违法?潇湘晨报记者咨询了北京市京师律师事务所的姚志斗律师,他表示,公司未在劳动合同盖章违法。根据《劳动合同法》第10条第一款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。以及第16条规定,劳动合同由用人单位与...
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?
《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月20日。第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
第三,从用人单位的角度考虑,招聘张女士进来从事的是什么岗位?比如说招进来就是让她和其他员工一起跳舞给顾客带来愉悦的。劳动合同里如果明确规定了她有这样一个工作职责,不履行的话,公司辞退她是理所应当的。但是从这个案件当中,可以看出张女士的岗位分工不明确。这种情况下,饭庄是不能以不跳舞为由去开除员工的。
怕有意外负不起责?海口11名无合同超龄环卫工被辞
海口11名无合同超龄环卫工被辞11名5旬环卫工因超龄被辞退“没签合同没买社保,我们以后咋办?”海口秀英区东山镇政府:已按工龄补偿每人每年1000元,将优先安排临时性工作被辞退的环卫工带记者前往镇政府了解相关情况“我在镇环卫站当环卫工,至今已经10多年了,最近却被通知说超龄了,‘不用干’了,以后我的生活...
哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?答案看这里→
这里的“非因本人意愿中断就业”,包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。因此,如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年,就可以申领失业保险金。合同到期不续签算解除合同吗?需要支付经济补偿吗?根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。
女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起
一、张女士脱颖而出,与公司签订劳动合同张女士毕业于青岛的一所优秀大学,成绩优异。毕业后,张女士多次在不同的公司工作,不断丰富自己的实践经验。就在半年之前,张女士准备前往更大的平台,于是她去到一家互联网公司应聘,经过层层筛选、过关斩将,优秀的张女士脱颖而出。