揭秘误工费证明全攻略:从开具到赔偿,一篇文章全搞定!

如果你的受伤或生病需要就医治疗，那么你可以找医生开具病假证明或者休假证明。这些证明上通常会写明你的病情、治疗情况以及建议的休息时间等信息。虽然这些证明不能直接证明你的误工费，但它们可以作为你申请误工费证明的辅助材料。找律师或者专业机构如果你觉得自己的情况比较复杂，或者单位不愿意开具误工费证明，那么你...

律师档案 | 病假期间想干啥就干啥?别太天真!

另外,公司重新查阅了张先生在病假期间提交的诊断证明材料,发现张先生在就诊过程中多次向医生自述不能坚持工作,其在考试前夕的诊断证明中所载的病情为:“烦躁有所好转,勉强能够看电视,半夜易醒,醒后难以入眠”,且张先生在读研期间还存在自行增加药物或者停药等未按医嘱进行治疗的行为。为了确认张先生考研的行为与其申请...

没交病历不能休病假?

公司回复小施,根据《员工手册》第四条和第七条规定,员工休请病假必须提交相应的诊断和病假证明文件;病假证明文件包括有关疾病病历、诊断证明、病假条及其他公司合理要求的文件。小施对自己看精神科疾病有所顾忌,便回复公司,其提交的《诊断证明书》足以证明其身体情况,不再向公司提供其他材料。2022年12月,公司向小施...

请病假医院证明一般需要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明

1、证明直接找医生开,需要有医院公章。2、医院医生开了证明如果写明周一的时间,那么周一周二都就算病假。3、病情重不重,只能够根据医生的诊断判断,一般医院都会出具诊断证明的,只要你在那里就诊的,如果有熟人就会更方便些呼吸道感染病历脑溢血心电图影像脂肪肝住院手术车祸骨折病休证明呼吸道感染病历脑溢血心电图...

要休病假却不提交材料被停发工资冤不冤

食品公司遂以徐某未出勤、未向公司提供任何可证明需患病休息的材料,无法核实徐某病假事实等为由,对徐某作事假处理,停发徐某工资。直至2022年7月2日,徐某才向公司提交医院出具的书面出院小结及建议休息证明,并在3天后以该公司未及时足额发放病假工资为由解除劳动关系。后徐某申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同的...

员工“请假没请好”,公司按旷工开除 法院:解除劳动关系未履行法定...

本案中,小美在医院诊断为抑郁状态,医嘱建议休息一周(www.e993.com)2024年11月6日。但房地产公司辩称,小美提交的相关材料并非正规医院出具,且缺乏相关票据作为依据。对此,法院经过审查认为,该公司的《员工手册》并未对“正规医院”作出定义和解释,且小美提交的材料已经足以证明其患病情况,该公司作为用人单位,应按照医嘱给予小美一定病假休息时间。

员工请病假跑去非洲,遭公司解雇!辩称“我去看病”索赔15万…法院...

月薪2万女白领请病假期间去坦桑尼亚被发现员工请假王某某于2017年1月9日与北京某公司签订《劳动合同》,担任行政经理,月工资标准2万元。合同约定员工出现下列情况之一的,公司可在任何时间解除劳动合同:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反本合同、《员工手册》、公司政策等公司规章制度的...

劳动者请休病假需合法合规

法官表示,请病假需提交真实的病假证明,如果病发突然,就医地点无法出具病假证明材料,也应该保存就诊资料,并及时向公司说明情况,事后及时前往正规医疗机构就医,并出具合格有效的病假材料。劳动者不履行请假手续可能被辞退某地产公司职员汤某扭伤脚踝后,给其主管领导发送短信,称自己脚踝扭伤,需请假1周,主管领导提示其需要...

“因为痛经请1天病假,老板却向我要医疗证明”

有网友说:“如果雇主要求请病假少于3天的人提供医疗证明,那么他们必须为其支付就诊的费用。“因此,在去看医生之前,请务必向老板说明他们需要报销医疗证明的费用。“这样操作完,估计老板就会放弃这个要求。“如果是我,我可能会让这个老板滚蛋。“在我的整个工作生涯中,从来没雇主要求我在请病假时提供医疗证明。

员工病假345天被解雇诊断书有蹊跷?真相来了

但是该法还规定：劳动者患病需要休养期间，其工资待遇按规定执行；同时还需提供相应的证明材料。而对于运输公司提出的辞退请求：主要是基于高先生所提交的诊断书存在欺骗行为；并且该公司已经向高先生提出质疑，请其出具原件；同时很多所谓医院诊断书都只是打印出来的空白表格，并没有任何法律效力；再加上其中一张诊断书...