申请劳动仲裁需要提供哪些材料?

(一)劳动仲裁申请书。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。(二)身份证明文件。申请人是自然人的,应当提供...

工伤赔付存争议 劳动仲裁促化解

今年8月,她向涵江区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。接到申请后,仲裁员深入剖析案情,从企业的法律责任和员工个人情感、未来劳动能力、家庭经济压力等多维度出发考量,细致沟通调解,最终促使双方握手言和,外来务工人员获得了工伤赔偿。据悉,涵江区劳动人事争议仲裁院始终以维护劳动者合法权益为出发点和落脚点,秉持“调...

...双脚“二度烧伤”老板:不上班没有工资律师:工伤 可申请劳动仲裁

煎饼果子档口打工意外双脚“二度烧伤”老板:不上班没有工资律师:工伤可申请劳动仲裁2024-05-3117:25:55绝对现场黑龙江举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败绝对现场1.1万粉丝大庆广播电视台《绝对现场》栏目官方账号!优质本地资讯领域创作者。

工伤认定机关在工伤认定程序中具有劳动关系确认权——滁州中院...

根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。从上述条文可以看出,工伤认定部门在认定是否构成工伤时,必然要对是否存在劳动关系进行审查,因而事实上承认了工伤认定部门具有确认劳动关系的职权。最高人民法院、人力资源和社会保障部在相关文件中也肯定了...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

2020年6月,劳动能力鉴定部门确定小王的致残程度为十级(www.e993.com)2024年11月17日。小王据此申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇及经济补偿金等合计9.5万余元。后因劳动仲裁委逾期未作出裁决,小王将置业公司起诉至无锡市梁溪区法院。法院认定,小王虽未及时提供病假材料,但系因疫情耽误且已事后补开,公司以小王严重违反公司规章制度为由解除劳动合...

工伤处理,人社局不执行省人社厅行政复议决定应该怎么办?

因为他说该不该劳动才,我说你说呢,这是行政复议胜诉了,那是最好的机会。行政复议胜诉了直接处理的是工伤,人善庭主认为不需要劳动仲裁,他不承认他违法,你该怎么办我都告诉你了,相关规定你认真看了吗?你去处理就行了,这是你的权利。你问我该不该行政复议都胜诉了你再过来问我该不该仲裁,应不应该仲裁,你...

公司注销了,劳动者还能就工伤待遇争议申请仲裁吗?

针对郭先生的情况，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律师表示：公司注销后，职工可以将公司的股东、发起人或者出资人为当事人提起劳动仲裁。杨志元律师表示：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第六十四条规定“企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法...

工伤认定与处理流程:保障劳动者权益的法律指南

申请工伤认定需提交以下材料:工伤认定申请表;劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);其他相关证明材料,如上下班时间表、工作原因证明材料等。审核与受理劳动保障行政部门在收到申请后,应在15日内对材料进行审核。材料完整...

【法润济阳】劳动争议的常见法律问题

劳动争议案件常见纠纷类型为确认劳动关系,未签订劳动合同的二倍工资,经济补偿金、代通知金或赔偿金,加班工资,工伤保险待遇,年终奖、提成、补贴、津贴等劳动报酬。不同类型劳动争议案件需提供不同的证据材料,对于劳动者与用人单位亦有不同的举证责任划分。