孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
开会很容易流于形式,有的时候还成了主管负责人推卸责任的一种方式;树立典型由于在客观性和可模仿性方面都可能有所不足,未必能起到应有的作用,何况一旦有好的榜样得不到褒扬和坏的案例不能及时处置的情况出现,接下来的负作用会像流行感冒一样四处扩散。2、管理不是新瓶装旧酒当前市面上推荐出各种各样的企业管...
...提振干部干事创业精气神—— 为担当作为干部撑腰鼓劲(深度关注)
“保护干部闯劲,还要为受到失实举报或恶意举报的党员、干部澄清正名、消除影响,让敢于负责的干部挺直腰板谋发展、干事业。”区委组织部有关负责人说,我们在一定范围内进行公开通报,为受到不公正待遇的同志澄清正名。如何界定诬告陷害行为?万州细化明确无事生非、歪曲事实、颠倒黑白等7种诬告陷害的具体情形。同时,对经...
江苏出台若干措施,进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为
比如,将政绩观教育纳入中心组学习内容,在各级党校开设专门课程,融入日常调研、考察评价、谈心谈话、民主生活会指导等工作,用好正反面典型,推动各级深入学习贯彻习近平总书记关于树牢造福人民的政绩观要求。比如,坚持实践锻炼、专业训练两手抓,深化实施年轻干部培养"双百工程",有计划选派有潜力的干部到急难险重岗位历练...
文学常识与文化知识的错题解析
7.忠诚谦虚,服从指挥:朱德对“文职”领导忠诚和服从。朱、毛的联合不是互相竞争的,而是相辅相成的。朱德没有任何政治野心,他能接受命令,因此也能发布命令——这是革命军队的领导的一个价值的因素。8.有伟大的人格魅力和罕见的人品:在长征期间,他的部下在经受了重重围困和各种艰难,仍能保持万众一心,这必须因...
青海省完善领导班子和领导干部日常考核评价机制
分析研判的基本原则、内容、程序、方式和结果运用等要求,对领导班子日常运转和决策执行情况进行综合性“把脉”;严明政治纪律,完善从严考核措施,对领导干部政治素质和行为表现开展经常性“体检”,在推动常态化考察和近距离接触干部中落实从严管理、从严选拔要求,体现党组织的领导把关作用,确保领导班子高效运转和领导干部履职...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年7月10日。
...组织部负责人就2021年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
将高质量发展综合绩效评价作为市州领导班子和领导干部政绩考核的重要组成部分,加大考核权重,市州综合绩效评价由5%-40%提高到45%-65%,把市州重点工作完成情况纳入高质量发展考核;对省直部门、省属企事业单位,突出推动和服务高质量发展的考核;对脱贫县,在主要考核乡村振兴实绩(含巩固拓展脱贫攻坚成果)的基础上,将高...
...组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问
省委的高度重视,为做好2019年度考核工作提供了坚强保证。2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,综合分析研究提出了考核结果。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部1847...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,...
甘肃省委组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作...
省委的高度重视,为做好2019年度考核工作提供了坚强保证。2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序,综合分析研究提出了考核结果。这次共考核省管领导班子220个,评定优秀57个、良好159个、一般4个;考核省管领导干部...