员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。由此可知,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定...

社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!

(一)申报人员范围:参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工;参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。(二)申报所属期:2024年7月1日至2025年6月30日。(三)申报口径:用人单位以申报当月在职职工为...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!接下来,说说那个“一金”——住房公积金。

参保人员注意了,单位交社保要格外留意3件事,事关自己切身利益

举个例子,张三月工资2500元,当地城镇单位上一年就业人员平均工资5000元,由于张三的工资低于5000元的60%,张三所在单位就不能按照本人工资2500元计算缴纳社保费,而是要按照3000元的标准来计算缴费水平。同样的道理,如果张三的工资为20000元,只能按照15000元的缴费基数来计算缴纳社保费。如果单位按照张三的工资水平代扣代缴...

【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

如果像小王你遇到的这种情况,适用对单位职工明细退费,可以选择“职工明细退费”,输入查询条件,查询职工明细退费信息,展示在列表,勾选需要职工明细退费信息;录入退款银行账户及办理人信息,同时点击附报资料上传;系统弹出上传附件弹窗,弹窗显示需要上传的资料名称,上传需要的附件,点击保存;...

失业保险相关政策

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.同意进行失业登记,并有求职要求的(www.e993.com)2024年11月13日。(二)办理失业保险待遇需提供哪些资料?企业与职工解除用工备案及解除(终止)劳动合同,并办理停保手续后,失业人员凭社保卡或身份证即可办理失业金申领手续。(三)失业人员通过什么途径申领失业金...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:根据相关的法律法规,用人单位扣押劳动者的证件,这肯定是不合法的。主持人:就是无论什么样的情况,扣押证件是不合法的,可以这样理解吗?王宏田:对。主持人:作为职工来说,我们同样,法律是互相的,也要保障单位的合法权益。像她这个情况,服务期没到期是因为单位搬家,在合同服务期内她提出离职,可能也对单...

瑞幸被曝洗手流程致员工烂手,网友:算工伤吗?

公司存在事实劳动关系。每月定期发放工资、劳动者一天工作8小时、做五休二、根据班表上下班打卡等等,这与社会上签署劳动合同的员工无异。”李华平告诉纵相新闻,一旦用人单位与劳动者被法律认定存在劳动关系,就需要为劳动者缴纳社会保险费,并且在法定节假日支付3倍工资,“如果员工提出职业病鉴定,公司应该配合并提供资料...