交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

甲公司同意,并按照每月2300元的标准支付小沈竞业限制补偿金。半年后,甲公司在某展会上发现小沈在具有同业竞争性关系的乙公司推销产品,且四处发放名片,于是将小沈告上法庭,要求小沈继续履行竞业限制协议,并赔偿违反竞业限制协议的违约金。本案例生动地展示了违反竞业限制的法律后果。但在竞业限制协议签订与履行的过程...

公司员工离职未还信用卡,员工离职后忘记还款,公司信用卡遭殃!

首先,公司可以要求银行提供相关证据,例如员工的拖欠离职证明或解除劳动合同的发出书面通知。这是为了确保银行确实有权向公司追讨欠款。如果银行无法提供这些证据,公司可以拒绝履行追讨要求。其次,公司可以主张不承担员工个人债务的一个责任。根据《人民民法通则》第36条和第39条规定,公司与员工之间的具体雇佣关系是纯劳动...

老板恶意扣钱,还要告我,我决不罢休,定要让他为恶行付出代价!

“这工资是不是发错了，不是应该4000元吗？怎么只有2000元？”“公司有规定，如果员工中途离职，工资是要扣除一部分的，我稍后会把扣款的细则发给你。”这副贪婪的嘴脸真是让人心寒。按照常理，上个月的工资是4000元，加上这个月十天的工资，至少也应该是5000元，现在只发了2000元，明显是在故意为难我。我每天...

企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁

面对突如其来的裁员、后续工资发放和赔偿问题时,员工要保存好相关证据,如:裁员原因、裁员通知时间、通知形式、是否有经过协商、理由是否成立等。如何认定“客观情况发生重大变化”?公司收回《解除劳动合同通知书》的通知和其他说明(央广网发受访者供图)张先生介绍,6月22日,公司收回了部分解除劳动合同通知。他提...

新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂

Q9:用人单位不发高温津贴怎么办?用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构举报投诉,或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁。投诉举报有三种方式——1.在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。2.拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。

离职了,公司要求交出客户资料,否则不发工资,这样合理吗?

二、离职员工不交出客户资料是不合理的既然不发工资是单位方的过错,那是否意味着老蒋这件事都没有任何问题呢?我觉得也不是,对于公司要求其上交客户资料的要求,老蒋应该配合好(www.e993.com)2024年11月19日。一方面,上述要求是属于企业拥有管辖权的事情,换言之,只要企业规章制度明确有离职流程这样的规定,老蒋都得遵守。

...倒下的不仅银行,还有科创企业,有公司发不出工资;遭撤稿的...

SVB的突然破产,甚至还将导致一些初创企业发不出工资。例如,薪资服务提供商Rippling周五通知客户,由于该公司由SVB代发工资,一些薪资处理已经停止。Rippling的首席执行官ParkerConrad在推特上表示,该公司立即加快了转向摩根大通的计划,但是还不够快:薪水已经“逃离”SVB,尚未支付——该公司仍在试图理解周五银行的倒闭对他们...

狂招近百人后,这A股公司营收超3000万,却半年不给员工发工资

上半年营业收入超3000万还拖欠员工工资、董秘一职空缺一年半、公司投资者热线无人接听屡遭投诉...要说近期A股市场上的问题股，*ST科林一定榜上有名。半年狂招近百人，却不发工资9月8日早间，深交所向*ST科林下发半年报问询函，直指*ST科林欠付员工工资的问题，并质疑公司是否存在虚增收入的情形。图片来源：深...

法学苑丨不签合同、晚发工资、擅自降薪……公司这些行为可能违法了

2.二月薪酬发放标准：月收入一万之下的按60%发放，月收入一万之上的按50%发放……关于工资标准，李某认为居家办公工作量并未减少，应按正常工资标准发放；某装饰公司则主张按调整后薪酬发放，李某2020年2月工资不存在差额。李某申请仲裁，要求某装饰公司支付其2020年2月工资差额，仲裁裁决支持李某的请求，某装饰公司...

国企拖欠员工工资三年 南昌水业集团控股公司被投诉

全球赣商网讯“我也是没办法了,工资拖欠三四年了。”7月10日,赣商问政热线接到南昌水业集团南昌广润门饮品有限公司(下称“广润门饮品”)前员工涂相全的举报电话,希望可以帮其讨要广润门饮品所拖欠的三万元工资款。接到涂相全举报后,全球赣商网展开调查。