企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险是以投保方式投保的人身意外保险,它的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗费用以及意外住院津贴。除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔...
企业投保指南 | 一文看懂雇主责任险、团体意外险区别
①如果企业买了团体意外险,保险公司会赔偿给工人残疾金6万元和责任范围内可赔偿的住院花费(有些团体意外险不赔偿),而诉讼费等其他相关费用则要由公司赔偿。②如果企业买了雇主责任险,公司承担的伤残金、住院医疗费和诉讼费合计9.15万元,在该保险责任范围内的,企业在依法履行赔偿责任后由保险公司按合同约定向企业赔付。
保险投保服务不到位 公司团险福利变争议
近日,有消费者投诉:黄女士患胃癌手术后,向去年1月投保的保险公司提出索赔申请,遭到拒绝。保险公司的理由是,发现黄女士患有慢性胃炎却未如实告知;黄女士则表示,由于该保单是“员工福利”,是自己所在公司统一为员工购买的团险,保险销售人员未当面解释告知保险合同的条款内容,因此保险公司应负有责任。保险公司为何不向...
马拉松事故频发背后:购买团体意外险成赛事“刚需”
据初步估计,本次事故团体意外险预估赔偿金额1000余万元,自然灾害救助保险预估赔偿金额230余万元。黄河财险为全体参赛人员提供了人身意外伤害保险并参与共保白银市景泰县民生救助责任保险。其中,团体意外险每人意外伤害赔偿限额50万元、每人医疗费用赔偿限额3万元,附加突发急性病保险10万元。目前,黄河财险筹措的1000万元应急赔...
投保意外险,受伤后理赔保险公司不认可“伤残鉴定结果”被拒赔
投保情况:2019年3月14日,某钢铁公司为其员工包括原告李彪(化名)在保险公司处购买了人身意外伤害保险,保期自2019年3月15日0时起至2020年3月14日24时止,每人保额为400000元。约定发生保险事故后,若根据条款被保险人伤残程度符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》所列残疾之一的,保险人按该被保险人的意外伤害...
男子溺亡遭拒赔80万意外险,保险公司给出的解释是...
3月20日晚上,工银安盛湖北分公司回复记者称,当初优腾物流公司确实在他们那里投保了团体保险,其中意外身故保险金额为80万元(www.e993.com)2024年7月27日。在承保过程中,就被保险人具体职业情况,他们与投保单位进行了沟通,在对方提供相应职业证明承诺材料并进行特别约定的情况下承保。同时称,后来李蒙意外溺亡,他们在接到报案后高度重视,立即对被保险...
意外险新规:严打虚高费率、畸高佣金!佣金超上限需总经理担责!
·2023年将首先披露个人意外险经营情况,以及按产品披露航空意外险、借款人意外险、旅行意外险、交通工具意外险等试点险种经营数据。·2024年按产品披露所有年度保费收入超过500万元的个人意外险产品的经营数据以及团体意外险经营情况。同时,《办法》为险企划出销售“禁区”:...
50万意外险拒赔猝死,家属既不举证,保险举据又不认,怎么判?
赵某是上海某公司的员工,公司在2019年2月给这些员工投保了“团体意外险”,保险约定意外身故和伤残保额为50万。同时团体意外险免责条款第六条写明:因“被保险人妊娠、流产、分娩、疾病、药物过敏、中暑、猝死”导致的死亡保险不赔。几乎“团体意外险”免责条款中都有这么一条,当然有部分觉得“外面月亮圆”的网友...
数字化助力高质量发展——中韩人寿打造“智能团险”新模式
作为业内领先的团险业务工具,该平台将支撑中韩人寿团体业务向自然人业务延伸新模式,不仅支持统一固定方案的传统团险全在线操作,也可以在公司规则范围内支持可选团险产品自由搭配,保额自选的千人千面弹性投保全在线操作,以及两者结合方式的全在线操作。BBC弹性员福平台除保险核心功能外,还计划通过平台接入更多大健康管理服...
转型发展焕新生,成熟的中国企业团险市场设想
在多层次医疗保障体系建设的规划下,基本医保是保基础,为了降低个人医疗支出,很大程度需要依靠商业健康保险的力量作为补充和支持。作为商业健康保险的重要组成,未来,中国团体健康险市场保守估计约有20-50倍的增长空间,潜力巨大。经过长时期的探索,我国团险市场已迈向转型新生的活力阶段,将员工福利计划的开展作为团体保险...