离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

准备材料：包括劳动合同、工资条、离职证明、书面通知等。参加仲裁：按照仲裁委员会的安排参加仲裁听证会。如果仲裁成功了要开离职证明入职新公司，对方拒绝或者故意为难，可以找第三方进行补办，一般1-2天内完成。3.离职了不给发工资打什么电话举报除了劳动仲裁，还可以通过劳动监察部门举报公司拖欠工资。可以拨打当地劳...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

对于无故拖欠或克扣员工工资的情况,建议员工保存好所有的劳动合同、工资单、银行转账记录或其他证明工资标准和支付情况的文件。尝试再次与公司负责人或人力资源部门联系,明确表达诉求和意愿解决问题的态度。如果对方态度敷衍,不妨提出书面通知,正式要求公司在限定时间内支付剩余工资。如果公司拒不配合,可以向劳动监察部门投诉...

杭州:公司拖欠员工三个月薪酬,威胁员工离职,直言不怕劳动局

小政视频报道后续，未发工资的员工都提起劳动仲裁。老板的问题很有意思，从他的角度来看，女子还在公司上班，即便是他拖欠三个月工资不发，也不应该去劳动局投诉才是。正常人都想不出这个逻辑，劳动局就是打工人维权的地方，在遭遇此类情况时，是可以收集证据向劳动局举报。至于男子所说的“让劳动局带人来”，足以...

热闻|马未都回应“欠薪裁员”风波:承认迟发工资,并未裁员80人

根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在北京顺义区人力资源管理局查询,公司即“北京观复文化有限公司”未就此次劳动关系解约进行报告,无法出具回执单,属于非法解除劳动关系。小观拍卖一名被裁员工谭先生(化姓)表示,目前仲裁已经立案,7月底...

出纳错发两遍工资,怎么赔?丨宝法案例

2022年12月,上海某物业公司申请劳动仲裁请求张女士赔偿公司4.7万余元经济损失,但并未得到支持。上海某物业公司认为,张女士发放工资时需要通过U盾和验证码的双重验证,其错误发放工资的行为存在重大过错,而现在由于项目相关人员信息资料不全且已离职,发放款项无法追回给公司造成了损失,于是物业公司不服仲裁裁决将张女士诉...

这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答

小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区(www.e993.com)2024年11月25日。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。五、鉴定仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样,劳动仲裁审理更复杂...

打工人离职,先退培训费?

入职三个月,我就准备提离职。一方面是因为公司整天让我做打杂的活,我自认为看不到前途,另一方面是公司还会用各种方式克扣员工工资,其中最离谱的一条是,每天要在朋友圈转发公司文章,还要每天转发公司微博,不转发就要扣钱,漏发一条扣100元,美其名曰“乐捐”,实际上就是公司给员工的“服从性测试”。

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

杨秦:作为人力资源系统来说,为老百姓提供服务,为就业者解决问题的,不管是大市场还是小市场,每一个礼拜或者每个月、每个季度都要举行大的招聘活动,在招聘活动之后对报名的档案、资料进行整理和对接企业、劳动者,但是举行大的活动之外其他的时间就象正常的工作。像刚才天河区这种情况,闭着门、黑着灯是绝对不行的。发...