公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

法院经审理认为，原告张某签署的入职承诺书中提到，需提前30日以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部的情形是原告提出辞职，而原告并未提出辞职，双方属于劳动合同履行期满而终止劳动合同的情形。原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

2024年4月22日,吕女士向公司注册地的青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提交了《劳动人事争议调解仲裁申请书》。“我现在只想尽快拿到我12月5500元工资。我的社保按基数每月应缴纳1208元,还应该给我补缴2023年7月至11月这5个月的社保费6040元。另外,12月还有1697元的报销款没给我报销。”吕女士表示,她也申...

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

对于无故拖欠或克扣员工工资的情况,建议员工保存好所有的劳动合同、工资单、银行转账记录或其他证明工资标准和支付情况的文件。尝试再次与公司负责人或人力资源部门联系,明确表达诉求和意愿解决问题的态度。如果对方态度敷衍,不妨提出书面通知,正式要求公司在限定时间内支付剩余工资。如果公司拒不配合,可以向劳动监察部门投诉...

未签订劳动合同可以怎么证明劳动关系?

发生劳动争议,申请劳动仲裁,需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录:4、缴纳的各项社会保险费的记录;...

试用期解除员工劳动合同需注意什么?律师:需满足一定法定条件,否则...

且单位需有充分证据尼欧克斯公司的声明称,公司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,公司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

如果用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁主张二倍工资差额的,劳动者需要举证证明事实劳动关系的存在(www.e993.com)2024年11月17日。此时,劳动者可以提供如下证据:1、录用通知书、录用时与人事沟通的聊天记录;2、工作证、工服;3、工资支付凭证;4、社保缴费记录;...

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

不需要参加继续教育。持证人员所持的合格证书内有效期已去除,无需参加继续教育。具体问答如下:1、住房和城乡建设领域施工现场专业人员分为哪几个专业?您好!共分为13个专业:(1)土建施工员;(2)装饰装修施工员;(3)设备安装施工员;(4)市政工程施工员;...

2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

答:志愿者按规定时间(预计7月底),携带《确认通知书》、《毕业证书》、《学士学位证书》(专科不用提供)及本人身份证原件、复印件,到各市项目办指定地点报到并参加培训。志愿者到岗后,服务县项目办、服务单位和志愿者共同签订三方《服务协议》,明确项目办、服务单位和志愿者之间的权利和义务。

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

这起仲裁案件的难点在于,当事双方没有签订劳动合同,那么在这种情况下,是否就不能认定存在劳动关系呢?办理这起案件的仲裁员纪春妍表示,如果劳动者能提供证据证明他与用人单位存在用工事实,也可以认定双方存在劳动关系。珠海市劳动人事争议仲裁院副院长纪春妍:不签订劳动合同也有可能成立劳动关系,它成立的是事实劳动...

员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可...

人力公司：用工单位可申请劳动派遣而像张女士这样，个体户在雇佣他人时未签订劳动合同的情况不在少数。方女士在成都开了一家主营轻食外卖的小店，最忙的时候每天要出餐一百六七十份，集中在中午和晚上两个饭点。“为了及时出餐，不耽误外卖骑手的取餐时间，我必须要招几名员工。”方女士告诉记者，“其实招人是个...