追讨过欠薪的人就业困难,劳动仲裁记录成绊脚石,要回工资有错?
公司方面表示,员工入职之前要做一项背景调查,需要王鑫提供身份证号,并在线上签订一份协议书,代表允许公司对自己进行调查。对于公司的要求王鑫并没有想太多,毕竟自己又没有犯过罪,不可能会留下不好的案底,只可惜他还是太过天真。过了两天,他接到了公司人事部打来的电话,对方称王鑫不符合公司的用人标准,此前发放...
【观点交锋】入职时那些要提供上家薪资流水的公司都是怎么想的?
HR将对你进行背景调查,需要薪资证明在招聘过程中,许多求职者会将自己的价位哄抬到与自我能力不相符的地步,但光是通过简历与面试,HR无法确定求职者是否在撒谎,因此,由公司出面索要老东家的薪资证明,即是对求职者的诚信度的一种考验。全网寻找的“宾利打人事件”劝架车主,是他!比亚迪宣布:奖励20万!史上首次!中...
山西大地环境投资控股有限公司所属企业2024年社会招聘公告
背景调查主要针对入围人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行了解,不符合要求的取消其应聘资格。(五)体检应聘人员需随时关注大地控股官网公告,以短信或邮件的方式通知进入体检环节的应聘人员,未进入体检环节的人员不再另行通知。参照公务员考录体检标准,组织通过背景调查人员进行体检。因体检不合格或放弃体检...
2024中国邮政有限公司贵州省分公司夏季招聘176人启事
(五)背景调查及体检(7月)公司对拟录取人员进行背景调查,对年龄、教育背景、工作经历造假,职业表现有瑕疵、有犯罪记录及不良信用的,或存在《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》规定的达到处分及以上处理种类行为的,取消录用资格。背景调查合格人员由公司统一组织进行体检,体检费用由报考人员自理。体检...
入职背调后的背调报告会给候选人看吗?
虽然在招聘过程中,雇主和招聘公司可以进行背景调查,但是他们需要遵守相关的法律法规,比如《隐私保护条例》等。这些规定明确规定了背调的具体范围和方式,同时也明确规定了背调的结果应该如何保密。因此,根据法律法规的规定,背调报告是不能直接透露给候选人的。其次,从实际操作的角度上来看,背调报告是需要候选人知情...
2024陕西西安城市发展资源信息有限公司招聘5人公告
通过面试、笔试、背景调查的拟聘用人员,名单将在招聘类网站公示5日(www.e993.com)2024年9月16日。(五)人员体检拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定,自行到三甲医院进行体检。(六)发放录用通知书向公示无异议、体检合格的确定录用人员发放《录用通知书》,为其办理入职手续。
超六成受访青年对求职企业做过背景调查
调查中,大家主要通过招聘网站(68.1%)、企业官网(46.1%)、社交平台(40.3%)等了解自己即将入职的企业,其他途径还有:师兄师姐(33.4%)、曾经在公司实习工作过的“小伙伴”(30.1%)、自己甄别(25.8%)、可以比对薪资水平的工具(20.2%)、家人(19.0%)、其他(2.7%)等。
求职时被问婚恋情况 招聘方开展背景调查的边界在哪
(录用通知书),公司就说要对我进行背景调查,收集的信息内容包括家庭情况、父母工作、健康状况、有无男女朋友等。”正值“秋招”(秋季校园招聘,每年针对应届毕业生的大规模招聘活动),北京师范大学应届毕业生廉童及其同学在找工作时多次遇到用人单位要进行背景调查,“这样收集个人信息是否过度?招聘方开展背景调查的边界在...
新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?
①必要的背景调查首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的背景调查。原公司的架构是怎样?各个部门都有多少人?老板、副总、当时招聘的HR是谁?能否提供原公司一些同事的联系电话?能否提供公司的固定电话?……多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险。
入职背景调查一般的流程是什么,会有哪些核心问题?
候选人通过面试之后,如果企业有入职前的背景调查就会进入背景调查的阶段,一般流程如下:1、企业背调的方式一般有三种:一种是HR自己背调、一种是猎头背调、最后一种就是委托给第三方背调公司背调,如果是委托给第三方背调公司的话就会让候选签背调授权书。