离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权
劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使...
失业保险金只能领一次?最多领24个月?权威解读
劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;协商一致解除劳动合同;因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;法律、法规、规章规定的其他情形。
永州市人社惠企政策_便民查询_市人力资源和社会保障局_永州市人民...
4.办理程序:企业按要求提供社保补贴申报表、劳动者本人签字的申请补贴名册、营业执照副本(组织机构代码证)、与招用的就业困难人员、脱贫劳动力或高校毕业生签订的劳动合同、享受补贴对象的身份证、高校毕业生毕业证书、单位银行开户许可证、工资发放银行凭证,向社保参保地就业服务经办机构申请补助,经审核通过发放补贴。(...
个人交社保到了退休年龄,需要原单位解除劳动合同吗?
那么就无需解除劳动合同了,因为你本质上也没有工作单位拥有工作单位的个人,是不能够被称之为是灵活就业者,一般通过工作单位缴纳社保,并且通过工作单位去申请办理退休就没有问题了。但是作为灵活就业者来讲,你到达法定退休年龄并且养老。保险也具备了一定的缴费年限,达到15周年以上,那么就应该自行去申请退休,所以也就不...
用人单位违法解除合同,未缴纳社保可同时请求失业保险金损失赔偿
仲裁委员会申请仲裁,要求裁决:“1.解除双方劳动关系;”“2.经济赔偿金30258元(5043元/月×6个月)、失业赔偿金15129元(5043元/月×3个月);”“3.吴某某个体工商户为张某某补办2019年至2022年间的基本养老保险、医疗保险手续,并补缴此期间用人单位应交纳的保险费。”被告提出反申请,要求裁决:返还社保补贴共计...
单位职工社保缴满15年后就不用再缴了?单位解除或终止劳动合同不付...
用人单位解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的,应当承担什么法律责任?福建12333解答:根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
合同约定员工自行缴社保,法院判了:无效
硚口区法院长丰法庭相关负责人表示,员工离职时拿到的是赔偿金还是补偿金,一般要看员工是自行离职还是单位主动解除劳动合同。公司违法解除需要支付赔偿金,通俗地说就是公司无法定理由解除劳动合同的需要支付赔偿金。员工自行离职,但公司有法定违法情节就要支付补偿金。采写:记者耿珊珊通讯员林伟余月??来源:长江日报...
劳动派遣单位未为劳动者缴纳社保,用工单位需承担连带责任吗?
依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳动派遣单位为劳动合同法意义上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,包括签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社保等。如果劳动派遣单位未与劳动者签订劳动合同或未为劳动者缴纳社保,劳动者可要求与劳动派遣单位解除劳动关系并承担经济补偿金,这没有什么争议的。
聊城:单位不交社保、不发加班费、不给产假 劳动者可拨打2189275举报
答:如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同,可以参照工资支付凭证、缴纳社保记录、单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系。由于该工作涉及多条法律法规,情况复杂,需要具体研究。请当事人线下与市人社局劳动监察局电话2189275进行联系,以便我局调查核实,维护劳动者合法权益。
事关社会保险、劳动合同……常见问题一文解答
人力资源社会保障部信息中心:国家社会保险公共服务平台(httpssi.12333.gov)面向参保群众提供企业职工基本养老保险缴费信息查询和待遇信息查询服务。参保人可登录国家社会保险公共服务平台,点击“社保查询”板块,选择需要查询的时间段,即可获取本人的缴费或待遇信息。