员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的,劳动仲裁委也将该案一并审理,上述事实有一审提交的仲裁裁决书为证。另一位医生没有向某医院提交任何材料就顺利离职,且某医院作为一家事业单位,不可能在离职时强迫某一名员工必须要提交辞职申请书,韩某某的这种陈述完全没有事实依据。是否为自愿离职是关键...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲...

最常见的8种劳动纠纷,需要提供哪些证据才能胜诉?

此类争议首先需要劳动者举证证明双方存在劳动关系,工资支付凭证、工作记录、工作证、考勤记录、录音录像或证人证言等。被认定为劳动关系后,企业如果无法证明已经订立书面劳动合同、电子劳动合同,或者证明未签合同系员工原因所致,就会被判定支付二倍工资。02、违法解除赔偿金最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

劳动仲裁应提交以下材料:1、劳动仲裁申请书申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份。2、申请人身份证明及复印件申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、授权委托书有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。4...

中企法顾段燚炎:被领导骂了员工可以被迫离职?

司法实践中,劳动仲裁委和人民法院在判定此类案件时,主要审查纠纷起因、过错程度以及造成的后果,管理者明显的侮辱性语言、人身攻击等,员工语言上予以还击不构成严重违纪,以此被迫离职要求经济补偿也可以获得支持。01、工作群里被辱骂,获赔经济补偿李某2017年入职某连锁奶茶店工作,因工作勤勉努力,成为了该门店的店长,后...

断缴社保被迫离职?那些劳动仲裁的华尔街英语员工们

下面根据公开资料和部分老师口述整理,分享几位华尔街英语老师的现状,也为劳动者的合法维权打气加油(www.e993.com)2024年11月22日。1号华尔街老师“此人忘性极大”:公司高层隐瞒实情,被迫离职已仲裁任职10年+,地区:上海。性别、年龄:不详。离职简述:我们中心的一线服务人员于8月12日,突然接到通知要临时关掉店铺,次日停止营业。所有员工都很震惊...

遭不公正待遇被迫离职 劳动仲裁讨回5万工资

晨报淄博9月4日讯近日，遭受不公正待遇的张女士被迫离职，还被克扣了5万元的工资。于是，张女士求助高新区劳动仲裁院要回了被克扣的工资。2008年，年近50岁的张女士在高新区一家物业管理公司工作。张女士很珍惜这份工作，一直忍受着物业公司的一些不公正待遇。“平时累点，我也能忍，但是他们给安排的工作根本就做...

怀孕期间被安排加班被迫离职,如何争取补偿金

劳动仲裁是一种解决劳动争议的官方途径，通常会由劳动仲裁委员会组织调解或仲裁。在这个过程中，女性可以向劳动仲裁委员会提交相关证据和材料，包括工作合同、加班记录、解雇通知书等。如果劳动仲裁委员会认定单位的行为违法，女性可以获得相应的经济补偿金。2.法律诉讼如果女性认为自己的权益受到了侵害，也可以通过法律...

被迫离职,离职证明千万别写这4个字,将痛失几倍赔偿!

1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书;(详细陈述申诉理由和要求,一式两份)3、申诉人身份证明及复印件;4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》及受委托代理人的身份证复印件;5、被诉人工商注册信息资料;直接上国家企业信息公示系统查询公司工商信息,下载好,并打印。

大幅降薪调离岗位,变相逼迫员工离职,怎么办?

离职时,酒店HR(人力资源)给了林梅一份离职证明的模板,其中离职原因写着“因个人原因,自愿离职”。酒店HR称,如果她选择“自愿离职”,酒店会因为她自愿放弃维权,多发给她3个月的工资。如果选择如实填写,就意味着短期内她不仅拿不到任何赔偿,还要面临最长可达60天的劳动仲裁或耗时更久的法律诉讼。