李馨:“综合金融+医疗健康”双轮并行,致力打造三省产品及服务
时值中国平安成立35周年之际,我们很荣幸的邀请了平安个人客户综合金融管理委员会副秘书长兼产品中心总经理李馨总,为我们介绍平安集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动的落地实践、以客户需求为导向的平安“三省”理念及平安35周年司庆成员公司回馈客户的服务和举措。过去三年,全球宏观环境的不确定性给保险行业带来了巨大...
35周年感恩回馈季 | 平安个金会李馨:以客户需求为导向,致力打造...
李馨:自2021年起,平安银行瞄准银保蓝海市场,依托集团“综合金融+医疗健康”生态优势,创新改革银保模式:一方面对外招募一支懂保险的财富队伍,并加强原有队伍保险能力的提升;另一方面基于客户需求,推出定制化的银保产品,满足其在养老、传承等方面的复杂需求,并且我们不是单纯地销售产品,而是匹配了健康、养老、信托等附加的...
平安银行:一季度“新银保”产能高速释放 持续打造差异化竞争优势
“从2021年10月至今的570多天中,中心每天都在招募,共筛选出66648份简历,团队长一面17303人,分行保金部中心总联合二面12112人,分管行长携片区总监、分行HR三面3638人,经过多轮严格面试最终选拔出222人。”平安银行深圳分行三片一中心总经理周婷介绍说。这样的一支队伍,全面呈现出“能力强、产能高、技能全”的特征...
平安银行发力新银保 团队目标规模3000-4000人
智能化银行3.0作为平安银行的核心策略,促使在客群经营方面进行了重大升级。平安银行保险金融事业部客户经营中心总经理李馨说,客群经营角度看,“智能化银行3.0”分为三步:KYC、KYP、KYATO,代表平安银行整体客户经营逻辑由以往的产品推动、产品销售到以客户为中心的需求配置的转变。李馨称,KYC意味着比客户更懂客户,KY...
一季度产能高速释放:平安银行新银保团队如何打造差异化竞争优势?
??事实上,早在2021年,于业内率先推出将保险融入整个财富管理体系的“新银保”模式时,平安银行就开始着手打造与培养平安私人财富专家团队。??而要进入这支队伍,必须要“过三关斩六将”。“从2021年10月到现在的570多天中,中心每天都在做招募的动作,我们共筛选出66648份简历,团队长一面17303人,分行保金部...
保险科技周报 | 银保监会发布《意外伤害保险业务监管方法》;腾讯...
平安银行银保中心总经理李馨表示,平安银行之所以在银保业务中提出"产品+生态"的概念,是因为随着市场变化,客户有了更精准的传承、养老以及各种资金规划的需求,只有多牌照集团才能确保在一个集团下银行、保险、信托等生态紧密结合,才能把"新"银保的新队伍、新产品、新运营落地(www.e993.com)2024年7月6日。因此,平安银行在这个赛道上拥有独特的核心...
平安橙宝贝金融俱乐部携手樊登读书:分享少儿财商正确培育之道
平安银行总行零售业务中区零售业务执行官段军先生、平安集团个金会产品中心总经理兼私行财富银保中心总经理李馨女士、平安银行上海分行副行长陆焱先生亲临活动现场,李馨女士发表致辞。从市场到行业,从需求侧到供给侧,从科学理念到培养模式……李馨女士将橙宝贝金融俱乐部的初心使命和未来展望进行了阐述。