2016事业单位面试:面试中不要做这“五类考生”
主要原因有两方面:一是对面试的本质缺乏了解,不能正确认识考官与考生间的关系;二是缺乏必要的言语训练,底气不足。所以建议此类考生可以做到如下几点:第一,正确理解面试的本质。不要把面试当成是考官在审问我们,考官是为了更好的了解我们自身的特点与岗位的匹配性,所以面试中尽量将考官当成朋友,面对面真诚的与之交...
严格招聘程序、优化岗位设置……事关事业单位公开招聘,新规速看!
认真落实《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的,应当要求在报名时主动报告,其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关,切实防范“近亲繁殖”问题。增强招聘考试针对性和科学性√切实提高命题工作质量坚持“干什么、考什么”,严格执行命题工作规则和要求,坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复...
2024天津市水务局所属事业单位招聘70人公告
报考人员被聘用后,招聘单位不负责办理落户,若报考人员符合招聘单位所在地落户条件,招聘单位可协助出具相关必要证明材料。(三)需要亲属回避的情形1.考生在天津市水务局机关有局级干部亲属的,不得报考组织、人事、纪检、审计和财务类岗位;2.考生在天津市水务局所属事业单位有处级干部直系亲属的,不得报考此处级干部所...
事业单位公开招聘
具体包括:曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员;现役军人;未按期取得毕业证、学位证、岗位要求的其它资格证等相关证件的以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。2.未达到事业单位工作人员基本素质标准,有事业单位工...
事业单位招聘新规来了
看点二:切实提高命题质量,确保面试公平公正围绕少数公开招聘中存在的命题质量不高、考务委托乱象以及高科技作弊等安全风险,《通知》要求增强招聘考试针对性和科学性,严明纪律要求,坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。自主命题的,应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定、了解拟招聘岗位履职要求的...
事业单位招聘新规!两部门最新通知→
二、严格招聘程序要求(四)严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘(www.e993.com)2024年10月23日。对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的,均应按要求履行招聘方案备案程序,并面向社会公开发布招聘信息,不得限制其他符合条件的人员报名应聘。不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开...
中央发文!关于事业单位招聘
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘,规范招聘信息发布工作。合理设置岗位资格条件,明确学科专业等要求,实行应聘人员诚信承诺制度,严格规范进行资格审查。切实提高命题工作质量,严格考场管理,确保面试工作公平公正。《通知》强调,要严明招聘工作纪律要求。各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员...
防止“萝卜招聘”、杜绝“近亲繁殖”,事业单位招聘新规出台→
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘,规范招聘信息发布工作。合理设置岗位资格条件,明确学科专业等要求,实行应聘人员诚信承诺制度,严格规范进行资格审查。切实提高命题工作质量,严格考场管理,确保面试工作公平公正。《通知》强调,要严明招聘工作纪律要求。各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员...
事业单位招聘新规四大看点
看点二:切实提高命题质量,确保面试公平公正“围绕少数公开招聘中存在的命题质量不高、考务委托乱象以及高科技作弊等安全风险,通知要求增强招聘考试针对性和科学性,严明纪律要求,坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。”上述负责人表示。自主命题的,应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定、了解拟招...
重要通知!事关事业单位招聘
(四)严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘。对在高校等场所进行“校园招聘”、“现场招聘”以及按规定采用直接考察方式公开招聘的,均应按要求履行招聘方案备案程序,并面向社会公开发布招聘信息,不得限制其他符合条件的人员报名应聘。不得借“人才引进”等名义违反事业单位公开招聘规定搞“绕道进人...