【信访工作法治化】信访工作法治化指南

(2)对属于本级受理的检举控告,结合日常监督掌握的情况,进行综合分析、适当了解,经集体研究并履行报批程序后,以谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式处置,或者按规定移送审查调查部门处置。2.办理结果告知。承办的监督检查、审查调查部门将实名检举控告的处理结果在办结之日起15个工作日内向检举控告人反馈,并...

江西把调研成果转化为破解之策 聚焦工作难题堵点制发提示指南

围绕规范审查调查工作,制定问题线索处置工作流程;围绕提升监督执纪效能,印发进一步改进和完善函询工作的通知,制定规范政治谈话、初核谈话报批程序等工作提示;围绕健全完善内控机制,制定加强专案组管理的意见、印发对审查调查措施使用加强审核把关的工作指引……目前,江西省纪委监委对在实践中探索建立的系列可复制、可推广的工...

2023:纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效

江西省纪委监委完善函询制度,探索推行“函询+面谈”“函询+抽查”的工作机制,提高与被函询干部见面谈话比例,加大抽查核实力度,注重从函询中分析总结一个单位、一个地区政治生态以及监督管理折射出来的问题,把线索处置的过程变成开展监督的过程,促进对“一把手”监督常态长效。纪检监察体制改革是完善党和国家监督体系的重...

夏红民在十二届山东省纪委三次全会上的工作报告

改进党内谈话工作,省纪委监委负责人与下级党委(党组)“一把手”谈话34人。制定派驻监督工作指引,全省纪检监察机关派驻机构共立案3633件,处分3679人。精准运用“四种形态”。完善问题线索集体研判工作机制,改进谈话函询、初步核实工作。全省纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理11.49万人次,其中运用第一种形态占69.9...

深度关注|用好谈话函询 让监督长牙带电

针对谈话函询在理解运用上不准确等问题，佛山市南海区纪委监委制定了《运用第一种形态处置问题线索工作指引》，具体列明谈话函询了结适用情形、适用依据、实施程序及处置方式，并编制了《谈话函询工作指南》，明确谈话函询的适用情形和不宜采用情形、谈话与函询的区别适用等内容，并按每年不低于当年度谈话函询总量的10%...

精准规范运用谈话函询需要注意这些问题

李伟成：针对谈话函询在理解运用上不准确等问题，我们除了制定《运用第一种形态处置问题线索工作指引》，具体列明谈话函询了结适用情形、适用依据、实施程序及处置方式外，还编制了《谈话函询工作指南》，明确谈话函询的适用情形和不宜采用情形、谈话与函询的区别适用、使用谈话函询的“六个注意”等内容，并按每年不低于...

关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法(2005年12月19日)

第十条党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。第十一条有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定处理。第十二条非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用本办法。

精准规范运用谈话函询

理解运用上不准确等问题,我们除了制定《运用第一种形态处置问题线索工作指引》,具体列明谈话函询了结适用情形、适用依据、实施程序及处置方式外,还编制了《谈话函询工作指南》,明确谈话函询的适用情形和不宜采用情形、谈话与函询的区别适用、使用谈话函询的“六个注意”等内容,并按每年不低于当年度谈话函询总量的10%...

插手30多个工程项目牟利,被谈话11次仍对抗审查,这位原副市长被中...

针对谈话函询在理解运用上不准确等问题,佛山市南海区纪委监委制定了《运用第一种形态处置问题线索工作指引》,具体列明谈话函询了结适用情形、适用依据、实施程序及处置方式,并编制了《谈话函询工作指南》,明确谈话函询的适用情形和不宜采用情形、谈话与函询的区别适用等内容,并按每年不低于当年度谈话函询总量的10%进行抽...

...共产党重庆市开州区第十五届纪律检查委员会第三次全体会议工作...

委领导班子成员开展“首谈”43次,上“首课”68堂,带头履行好安全工作领导责任,推动审查调查安全责任层层传导、层层落实。承接本地和异地留置13人、开展“走读式”谈话435人次,未发生审查调查安全事故(事件)。(三)与时俱进加强作风建设,持续加固中央八项规定堤坝...