39页|2024人才趋势洞察及薪酬指南报告
39页|2024人才趋势洞察及薪酬指南报告当今的市场环境虽仍稳中有升,但已经脱离快速增长阶段,各行业的竞争格局明显加剧。为了提升竞争力,在市场中占有一席之地,众多行业的企业开始在多方面发力创新:一些车企选择通过不断创新和提升产品价值来寻求增长,比如推出高价值车型满足不同消费者需求;为寻求新的业务商机,消费品行...
科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》:新智人才引领新质未来
2月27日,科锐国际连续第十二年发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《报告》)。基于行业、职能、区域及海外等四大维度,通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置等进行洞察分析,旨在为企业、人才、政府部门、院校提供最新宏观经济、产业发展背后的人才市场供需与薪酬变...
2024人才市场洞察及薪酬指南:新质未来需要什么样的人才?
2.人才市场呈现如下特征:特征一:前瞻布局培育新质生产力,前沿技术人才扮演关键角色ChatGPT为代表的生成式AI掀起技术热潮,头部企业纷纷抢先布局,积极探索生成式AI大模型的赋能边界和应用,催生了对应方向岗位人才的火热。特征二:企业“出海抢人”进入3.0时代,激发全球化增长新引擎中国企业已经从单纯的产品“出海”或...
2024科锐国际人才市场洞察及薪酬指南(附下载)
在此背景下,科锐国际市场研究中心通过为期三个月的专家顾问访谈、岗位及人才运营数据盘点、大数据对比分析,编制发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》报告,报告发现:当前人才市场呈现如下特征:特征一:前瞻布局培育新质生产力,前沿技术人才扮演关键角色随着人工智能、先进计算等新一代信息技术融入千行百业,加速传统产业...
2024人才趋势洞察及薪酬指南报告_搜狐汽车_搜狐网
2024人才趋势洞察及薪酬指南报告当今的市场环境虽仍稳中有升,但已经脱离快速增长阶段,各行业的竞争格局明显加剧。为了提升竞争力,在市场中占有一席之地,众多行业的企业开始在多方面发力创新:一些车企选择通过不断创新和提升产品价值来寻求增长,比如推出高价值车型满足不同消费者需求;为寻求新的业务商机,消费品行业品牌...
2024人才市场洞察及薪酬指南-174页
新的发展格局无疑对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置产生了新的影响(www.e993.com)2024年10月17日。在此背景下,科锐国际市场研究中心通过为期三个月的专家顾问访谈、岗位及人才运营数据盘点、大数据对比分析,编制发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》报告,报告发现:当前人才市场呈现如下特征:特征一:前瞻布局培育新质生产力,前沿技术人才...
2024人才市场洞察:善用AI更受雇主青睐,海外营销岗持续热需
近日,科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称《报告》)。报告基于行业、职能、区域及海外等四大维度,通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置等进行洞察分析,梳理出当下宏观经济、产业发展背后的人才市场供需与薪酬变化。
探索2024年薪酬新趋势 ——《2024薪酬指南》报告为您提供免费下载!
在这个快速变化的时代,了解最新的薪酬趋势对于职场中的每一个人都至关重要。《2024薪酬指南》为您提供最权威、最全面的薪酬数据和市场洞察!帮助企业和个人了解中国大陆的薪酬市场现状、预测趋势,并作出更明智的招聘和职业发展决策。该报告为中英文双语版,阅读更便捷!
上海外服发布《2023中国零售行业人才洞察报告》
零售行业人才在2023年对外部就业机会多数持谨慎且观望的态度,多数人才在自我在岗工作内容的市场竞争性,对应的薪酬福利,以及发展空间均作为较为关注的职业期待重点,同步反映出整体零售行业对人才的复合胜任能力要求不断加强的同时,对人才的创新和认知要求也在持续提升。
科锐国际发布2024人才市场报告,新智人才看重“稳定性”和“赛道...
2月27日,A股上市公司科锐国际连续第十二年发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》(以下称报告)。由于招聘行业具有顺周期属性,直接受制于外部市场环境的变化,在复杂、严峻、多变的市场环境下,企业增长承压,整体引才态度谨慎。但市场中依然有新的领跑者,孕育着新的机遇,从中洞察出一些整体人才趋势与特征。