劳动纠纷类案要旨:平等就业
劳动者在就业过程中遭遇不公平对待而引发的就业歧视纠纷,涉及的是劳动者的就业平等权,在劳动者选择劳动争议的案由进行司法救济时,可以将就业歧视纳入劳动争议审理范畴。这样一方面可以减轻劳动者的诉讼费支出以及举证责任;另一方面对实施就业歧视的用人单位通过判决使其承担民事责任,不仅是对全体劳动者的保护,更是对企图实...
民生保障视野下的中国式人权道路:概念、制度与范式
马克思主义从劳动权生发出平等权——每个人在通过劳动创造价值的意义上都是平等的;从劳动权生发出自由权——每个人都享有运用自己的劳动能力创造价值的自由。在马克思主义这里,“平等”“自由”都不是抽象的,而是由劳动权来保障的;“福利”“幸福”也都不是虚妄的,而是由劳动来提供实实在在保障的。中国化的马克思...
林嘉| 超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护 | 法律适用202407
就业平等权和选择职业权是劳动权权利束中的重要内容。劳动法明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,就业促进法也规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。就业平等权和选择职业权涉及劳动者的生存利益,对于促进社会公平和经济发展至关重要。就业平等权的另一个维度是反歧视。维护超龄劳动者就业平等的权利,关...
华政考研热点重点:“自愿、弹性”列为延迟退休原则之宪法分析...
(1)平等就业和择业权。它是指公民有依法自主选择职业不受非法或者不当干预的权利,劳动就业者不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。平等就业权,是指任何单位或者组织在就业方面应当平等对待所有人,不得基于民族、种族、性别、身份等与就业岗位本身没有本质关联的条件作为实行不合理差别对待的依据,将某人或者...
【最新】“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
本案判决保护了劳动者合法权益,对敦促用人单位履行协助劳动者适应工作岗位的义务、规范用人单位合法行使用工管理权具有积极的司法示范效果。03协议离婚“净身出户”反悔案上海市虹口区人民法院男子“出轨”后与妻子协议离婚,选择“净身出户”,并将夫妻共有房产份额赠与妻儿,15年后却又反悔要求追回。离婚协议可以“...
...| 第92期 新《妇女权益保障法》亮点详解二:就业平等权的法律保障
新修订的《妇女权益保障法》(以下简称“新妇保法”))明确表示了对职场性别歧视问题的干预态度,分别从政府、用人单位、劳动监察、劳动者等角度进一步保障女性的就业平等权(www.e993.com)2024年10月25日。新妇保法第四十二条规定:各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境,为就业困难的妇女...
招聘歧视频现 就业公平如何保障?
中国商报记者了解到,就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于年龄、身高、民族、社会出身、学习方式、性别,以及残障或身体健康状况等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。这就意味着,就业歧视涉及多个方面。在采访过程中记者发现,因年龄而导致的就业歧视十分普遍...
提案故事|??刘洁委员:保障女性平等就业权 助力生育政策有效落实
影响生育意愿最重要的因素之一就是生育成本过高。”1月12日,在省政协十三届一次会议上,谈及女性平等就业权时,省政协委员、省律师协会副会长刘洁说,随着国家全面放开三胎政策,女性平等就业面临着许多新课题,2019年1月1日起新增加的“平等就业权纠纷”民事案由在司法实践层面还有待完善,女性平等就业权的保障力度亟待...
...度假村有限公司平等就业权纠纷案”点评——保障平等就业权:从...
但是,从司法实践来看,平等就业权的司法保障仍存在问题。在此背景下,指导案例185号的发布彰显了从案由到案例的司法努力。正确解读指导案例185号,将有助于保障平等就业权,有助于在司法实践中形成统一的裁判尺度,有助于形成公平的就业环境。一、招聘应聘中的歧视问题...
新就业形态劳动者职业伤害保障制度研究
如若不能积极有效地解决好新就业形态劳动者的职业伤害保障问题,其职业风险会从就业领域或劳动者自身向整个社会传导。这不仅给社会公众带来心理上的不安全感,而且可能影响社会公正与经济社会健康持续发展。在新业态全面加快发展,涉及的劳动者数量规模还将扩大的背景下,如何有效解决新就业形态劳动者的职业伤害问题,不仅关系...