非全日制用工可以不缴纳工伤保险费吗?
从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。根据上述规定,用人单位有义务为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。本案中,甲公司未给小王缴纳工伤保险费不符合法律规定,应承担工伤保险责任。结论非全日制用工也需缴纳工伤保险费。小王可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。由于甲公司应当参加工伤保...
电子厂小时工怎么样?靠谱吗?到底正式工好还是小时工好?
待遇主要就是补助方面的,通常餐补是小时工和普工都享有的一个待遇,然后住宿上和水电上也都一样,上夜班的话,普工可能会有夜班补助,但是小时工不享有这个待遇,因为小时工的工价本来就比正式工高很多了。(仅供参考,具体情况可能要因厂而定)三、风险方面有人觉得做小时工有风险,因为小时工是临时工,可能随时都会...
5家单位面向石景山招聘224人——
薪酬待遇:5800元-6300元,享有六险一金、生日慰问、重大活动保障补贴、带薪年假、年终奖等福利补贴。联系方式:庞伟成68512260工作地点:中央广播电视总台鲁谷办公区(八宝山地铁站旁)北京盛邦凯路人力资源顾问有限公司首农旗下牛场:挤奶工30人岗位要求:身体健康、持健康证薪资待遇:月薪5000元起,五险齐全,城...
识破“挂羊头卖狗肉”陷阱,暑期打工防骗全攻略来了!
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,所以不构成劳动关系。4、暑期工薪酬待遇有保障吗?暑期工的薪酬一般是按小时来计算的,如果没有协商或协商不明确的情况下,可以参照其他常用暑期工企业公开的小时工薪酬标准来计...
新闻发布会 | 2023年扬州法院劳动争议典型案例
4.企业搬迁未损害劳动者合法权益的,劳动者不应拒绝到岗5.用人单位不得劳动者以已获侵权赔偿为由,拒绝支付工伤保险待遇6.名为“值班”,实为“加班”,应当支付节假日加班工资7.竞业限制协议对经济补偿金未作明确的,不影响用人单位责任的承担。案例一:...
跟劳务中介进厂打工,需要问哪些问题?|招聘|薪资|普工|派遣工|正式...
如果打工者是正式工,打工者应该了解自己的福利待遇和保障(www.e993.com)2024年10月19日。正式工的福利待遇和保障包括:五险一金、年假、病假、产假等。打工者应该了解自己的福利待遇和保障,以便更好地享受自己的权益。最后签合同的时候需要注意以下几点:仔细阅读合同内容条款,工资范围、工作事件、福利待遇等,如有疑问一定要及时提出。打工者要想更...
继父回家:一个小时工,有这种待遇,幸福来得太突然
继父回家:一个小时工,有这种待遇,幸福来得太突然特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。权利保护声明页/NoticetoRightHolders相关新闻投资热点尽在新浪财经APP>加载中...
暑期工薪酬待遇如何约定与保障?如何维权?法律人士这样解答
邓陈锦的维权,引出一个事关所有暑期工的问题,即暑期工的薪酬待遇应如何保障?佟凤姣介绍,根据目前市场较为通行的做法,暑期工的薪酬一般是按小时来计算的,如果没有协商或协商不明确的情况下,可以参照其他常用暑期工企业公开的小时工薪酬标准来计算。佟凤姣提醒,如果约定了小时费率,那么遇到加班的情形,加班费只需按照...
卧底纪实:暑期小时工的真实待遇
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,2016年7月1日起我省调整最低工资标准,霸州被归为一档,小时最低工资标准为17元。天祥路这家“冰冰酱”支付小时工10元/小时的报酬,已明显违反了最低工资制度,属于违法行为。一个小时一个人少付7元,就算是6人,一个晚上就未按照法规牟取了168...
【小付帮办】小时工工作时受伤后如何申请享受工伤待遇
《小付帮办》的记者就此问题向石家庄市人力资源和社会保障热线咨询,据工作人员介绍,如果这家单位已经为职工上了工伤保险,这位网友可以携带用人单位合同证明、初次就诊证明、事故报告、两人以上证明材料到工伤保险处申请即可。如果单位没有为职工办理职工保险,则不可享受工伤待遇。