为劳动关系和谐稳定提供坚实法律保障 写在劳动法颁布30周年之际

目前，我国已形成以劳动法为基础，以就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、安全生产法、职业病防治法等法律为主干，以《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动保障监察条例》等行政法规、司法解释、部门规章及地方性法规为补充的劳动用工规范体系。党的十八大以来，全国人大常委会对劳动合...

“三个着力”强化劳工保障

强化劳工保障,要着力提升权益保护意识。要推动《中华人民共和国劳动法》《民法典》等法律中有关劳动群众切实利益的法律条文网上宣传,用好互联网这一高效便捷工具,主动在各大新兴媒体平台建号传播,通过关键条例、以案释法、名师讲解等方式强化法律条文认识和场景使用,特别是做好劳动侵权举报诉讼渠道宣传和佐证确认劳动关系...

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障?听听专家建议

“在现行法律框架下,超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作,不再适用劳动法规范,而归入民法调整范畴,也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间的权利义务,一旦双方没有签订劳务合同,或者劳务合同中对相关内容语焉不详,劳动者的权益保障就存在真空地带。”中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉...

芙蓉国评论|“三个着力”强化劳工保障

强化劳工保障,要着力提升权益保护意识。要推动《中华人民共和国劳动法》《民法典》等法律中有关劳动群众切实利益的法律条文网上宣传,用好互联网这一高效便捷工具,主动在各大新兴媒体平台建号传播,通过关键条例、以案释法、名师讲解等方式强化法律条文认识和场景使用,特别是做好劳动侵权举报诉讼渠道宣传和佐证确认劳动关系...

五溪时评|“三个着力”强化劳工保障

强化劳工保障,要着力提升权益保护意识。要推动《中华人民共和国劳动法》《民法典》等法律中有关劳动群众切实利益的法律条文网上宣传,用好互联网这一高效便捷工具,主动在各大新兴媒体平台建号传播,通过关键条例、以案释法、名师讲解等方式强化法律条文认识和场景使用,特别是做好劳动侵权举报诉讼渠道宣传和佐证确认劳动关系...

劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

《劳动合同法》再现四大争议企业主吐槽:立法过于偏重保护劳动者距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年(www.e993.com)2024年11月20日。这9年间,争议不断,尤其是近期,关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。此番争论的焦点集中在:《劳动合同法》对劳动者的保护是否过度,《劳动合同法》是

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议构建超龄劳动者...

????“这意味着,原来定位成劳务关系的超龄劳动者,从相关法律实施之日起正式被纳入劳动保障体系,受劳动法律调整。也就是说,虽然超龄劳动者和用人单位之间不能构成典型的劳动关系,但通过构建超龄劳动者权益保障制度,他们可以作为一个独立的、专门的群体受到劳动法律的保障。”王天玉说。

中国工人不是弱势群体!劳动法、工会双重保障,剥削传闻不攻自破

小李的遭遇不只是他一个人。这样的事情，在中国各地天天发生着。中国劳动者的权利受到了空前的保障，无论是在海岸上的生产基地，还是在内地不断涌现的高新技术产业园区。不可否定的是，目前还有不少非法公司在利用法律漏洞。但是，随着中国法制的不断健全，上述种种尝试都将以失败告终。比如今年闹得沸沸扬扬的一家...

普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》

第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...

织密新就业形态劳动者权益保障网

例如,现行的劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。但其仅适用于同企业签订正式劳动合同并形成劳动关系的劳动者。现实情况中,由于现行的劳动法及社会保障制度建设滞后于劳动力市场的实际发展状况,大部分新就业形态劳动者的合法劳动权益保障问题亟待解决。