办理退休,视同缴费年限如何认定?四类情况不能忽视
如果是因下岗失业等原因从国有企业离开的,他们原先的连续工龄是不会消失的,原先的视同缴费年限仍然可以认定。05视同缴费年限的费用,谁承担?2011年我国实施的《社会保险法》规定,国有企业和事业单位实施养老保险制度以前的视同缴费年限,养老保险费由国家承担。国家还明确,当养老保险基金出现支付不足时,由政府予...
没有工作单位,社保怎么交?最新解答来了!
生育保险:部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。有生宝宝计划的人不要轻易断缴社保,中断影响很大。失业保险金:如果不是自己意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
如果被单位开除,以前的工龄都没有用了吗?
因为你正常和工作单位建立了劳动合同关系,那么劳动合同关系存续期间,你如果说通过工作单位正常去缴纳基本养老保险,那么这个工龄当然是可以认定。但如果说你没有办法,通过工作单位建立劳动合同关系,并且也没有去正常缴纳一份最基本的养老保险,那么可能从某种程度上来讲,你就没有相应的工龄,所以说也就不存在认定工龄的问...
已领2年养老金被停发,视同缴费年限为什么被取消?有哪些原因?
情形一:个人从单位强行离职,也就是旷离后转灵活就业者,导致社保中断;情形二:存在违法违纪行为,导致被单位除名。以上两种情形如果计算养老金的时候没有发现,后期被社保部门查到后,也是会暂停养老金发放,取消视同缴费年限的。视同缴费年限被取消的原因三:视同缴费年限数值认定错误这种情况比较少见,比如应该是20年...
揭秘连续工龄认定:社保断缴期间真的 "归零" 了吗?
社保缴纳是连续工龄认定的重要依据之一。社保断缴期间个人没有缴纳社保费用,这与个人工作时获得社保权益的基本原则相违背。因此,在连续工龄计算中将断缴期间排除在外,从零开始计算,是为了保证个人在连续工作时积累的社保费用和权益能够得到相应认可。连贯性也是断缴后连续工龄从零开始的原因之一。将连续工龄计算中断缴期...
社保中断期间不计算工龄
一旦出现社保中断的现象,将会直接影响将来养老金的高低,中断的时间越长影响越大(www.e993.com)2024年7月30日。中断期间不计算工龄,将来会影响缴费年限;中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;假如职工社保缴费中断,到法定退休年龄时累计缴费未...
退休时以首次缴纳社保时间认定工龄,合理吗?
在实践中,连续工龄的计算认定一般以人社部门记录缴纳社会保险的时间为准。但要具体情况具体分析,对于存在视同缴费年限情形,仅仅以缴纳社保的时间来认定参加工作的时间是不合适的,相关部门应根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料的完整性、连续性、合理性对核准内容做出认定。
[社保行]解读:社保中断后社保账户是否为清空并注销 交北京保险
所以我们是不建议大家中断社保交费,尽量还是保持一个连续不断的交费,一般情况下在更换工作单位的过程中很容易出现中断的交费,或者说你离开自己的原有工作单位,没有找到新的工作单位之前那么一直也没有参加社保,如果说你三年没有上班,可能就会造成三年不去交纳这个社保,那么就会造成三年的中断,这种情况确实是有所发生,但...
社保缴纳中断后,想续交是否需要重新计算缴费年限?权威答案来了
社保是累计的,只要缴纳时间累计满15年了都可以享受养老福利,不管中间是否中断过,中断的后面也可以不回来,而不是说本年度的全部作废。我国社保政策也明确的对这种问题做出了解答,只要在1992年之后参加工作的连续工龄累计满15年的,那你的社保缴纳任务算是完成了,接下来只要符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的,...
当年改制的单位,有除名记录,今年办理退休,如何认定工龄?
按照规定,在社保法实施之前的连续工龄,可以认定为视同缴费年限。所谓的连续工龄指的是在国有企业、机关事业单位、县级以上集体企业工作的连续年限。但是,如果职工被用人单位除名的话,连续工龄计算就要受到严重影响。职工办理退休手续,如果存在除名的处罚,连续工龄将不再计算,视同缴费年限取消认定,养老金也会缩水一大...