核工业总医院中层干部公开招聘
(四)工作(任职)年限部门正职岗位:需具备一类单位中层正职岗位任职经历,或一类单位中层副职岗位2年及以上任职经历,未满2年的应当具有一类单位中层副职岗位1年以上且和一类单位基层正职岗位累计5年以上的任职经历。部门副职岗位:需具备一类单位中层副职岗位任职经历,或一类单位基层正职岗位3年以上任职经历,未满3年的应...
体育总局人事司关于开展直属事业单位中层领导干部竞争上岗工作的...
报名人员应具备《国家体育总局直属事业单位中层领导干部选拔任用工作办法》中规定的资格条件。工作年限、任职年限时间截至2023年6月30日,现任职务以报名时的职务职级为准。其中:1.报名中层副职岗位的机关人员应为现任三级、四级调研员,或任一级、二级主任科员累计3年以上。事业单位管理岗位人员应为正科级(管理七级)...
单位推荐产生1名班子成员,却无人竞争,一看条件,大家都明白了
细心的人会发现,这个单位的领导班子可谓是"老当益壮"。除了一把手是82年的独苗,其他班子成员清一色60后70初。这些年,因为任职年限不够,新鲜血液迟迟未能注入。可以想象,中层干部们望眼欲穿,就等着这一天的到来。在这看似平静的表面下,暗流涌动。人们的目光不约而同地聚焦在一个人身上——办公室主任老王。
【社招】中交集团公开招聘战略研究院副院长、中交长江建设副总...
(1)担任中交集团总部相关部门内设机构正职或所属二级公司业务部门中层正职(M8或M7对应职务)3年以上;未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职(M6对应职务)累计5年以上工作经历。(2)担任中央企业或省级大型国企、民营企业、外资企业总部相关部门内设机构正职、二级公司业务部门或三级公司正职岗位3年以上;未满...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
答:根据《优秀劳务派遣人员评选管理办法》,评选为“优秀劳务派遣人员”的,可以作为选拔任用为公司中层领导干部的重要依据。Q2、由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗位3年以上任职经历。这一规定应如何把握?
职等你来 | 中国核电工程有限公司面向社会公开招聘一批中层干部
3.任职经历:现任中央企业二级单位处室副职级(即副处级)或相同职级干部;或任下一级内设机构正职(即正科级)满3年,不满3年的应具有下一级内设机构正职满1年且和副职累计满5年任职经历;或未设下一级内设机构的,原则上应具有与内设机构干部相当年限的工作经历,且博士研究生毕业工作5年以上,硕士研究生毕业工作7...
中核工程 社会招聘 中层干部
现任中央企业二级单位处室副职级(即副处级)或相同职级干部;或任下一级内设机构正职(即正科级)满3年,不满3年的应具有下一级内设机构正职满1年且和副职累计满5年任职经历;或未设下一级内设机构的,原则上应具有与内设机构干部相当年限的工作经历,且博士研究生毕业工作5年以上,硕士研究生毕业工作7年以上,大学本...
2018下半年度江苏张家港市乐余镇竞争性选拔中层干部公告【招3人】
按照干部梯队建设要求,为进一步优化中层干部队伍年龄结构,促进年轻干部迅速成长,经研究,决定在乐余镇范围内开展竞争性选拔中层干部工作。一、选拔计划和职位从镇机关、村(场、社区)、直属单位工作人员中竞争性选拔3名中层正副职干部(详见职位简介表)。
江苏仪征:“四审四看”加强机关中层干部任免审核
一是审职位职数,看编制是否合规。以“三定”方案核定的内设机构和职数为依据,规定用人单位不得在规定职位之外配备中层干部,不得超过规定职数配备中层干部。上半年,共审核备案27家单位中层干部任免192人,否决有关人选15人。二是审资格条件,看设置是否合理。对任职年限、学历要求、身份编制等资格条件进行严格审查,规定...
2018浙江南湖新区(东栅街道)机关部门中层干部竞聘公告【招36人】
5.年龄要求:参加中层新岗位竞聘的,年龄一般要求为可以完整胜任一个聘任年限3年。工作时间和年龄计算截止日期为2018年2月28日。五、享受待遇1.行政、事业、国企编制、岗位合同工人员竞聘后按照现有规定享受中层待遇。2.现任中层干部参加竞聘而未获聘的或未参加竞聘退出中层岗位,不再担任中层职务,原有职务享受的中...