在广州未婚生育,能享受产假吗?官方解答来了!
14.生育双胞胎,男的陪产假是休15天,还是可以叠加一起共休30天?根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”故男方的陪产假为15天,生育双胞胎陪产假也是15天。15.再婚...
出海雇佣指南|沙特阿拉伯篇|病假|工资|产假|年假_网易订阅
标准工时:8小时/天,48小时/周,周日到周四。加班补偿:每日加班不得超过3小时,加班费按照正常工资1.5倍支付。最低工资沙特劳动法规定,最低工资标准是每月4000里亚尔(约合1066美元)。公共假期在沙特阿拉伯,每年当地政府决定周末放假的节假日是否作废或转移到工作日补偿。沙特建国日:2月22日开斋节:4月10日...
关于《广东省人口与计划生育条例》相关答疑
14.生育双胞胎,男的陪产假是休15天,还是可以叠加一起共休30天?根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”故男方的陪产假为15天,生育双胞胎陪产假也是15天。15.再婚...
年底将至,今年的休假都用完了吗?不休会“自动作废”吗?
总的来说,如果员工因个人原因且书面提出不休年假的,当年年假作废;如果单位因工作需要没能安排员工休年假的,可跨一个自然年度休年假,即今年的法定年假最晚在明年12月31日前,单位需要安排员工休完。问:未休年假可否要求工资补偿?答:首先要明确未休年假的原因。如果员工是因个人原因且书面提出不休年假的,用人...
年终岁尾,今年的假都休完了吗?年假不休会自动作废吗?热点问答!
总的来说,如果员工因个人原因且书面提出不休年假的,当年年假作废;如果单位因工作需要没能安排员工休年假的,可跨一个自然年度休年假,即今年的法定年假最晚在明年12月31日前,单位需要安排员工休完。未休年假可否要求工资补偿?首先要明确未休年假的原因。如果员工是因个人原因且书面提出不休年假的,用人单位可以只支...
年假当年不休会"自动作废"?
总的来说,如果员工因个人原因且书面提出不休年假的,当年年假作废;如果单位因工作需要没能安排员工休年假的,可跨一个自然年度休年假,即今年的法定年假最晚在明年12月31日前,单位需要安排员工休完.问:未休年假可否要求工资补偿?答:首先要明确未休年假的原因.如果员工是因个人原因且书面提出不休年假...
今年的假都休完了吗?年假不休会“自动作废”吗?热点问答
总的来说,如果员工因个人原因且书面提出不休年假的,当年年假作废;如果单位因工作需要没能安排员工休年假的,可跨一个自然年度休年假,即今年的法定年假最晚在明年12月31日前,单位需要安排员工休完。问:未休年假可否要求工资补偿?答:首先要明确未休年假的原因。如果员工是因个人原因且书面提出不休年假的,用人单位...
删婚姻冷静期、夫妻合休产假、性侵从业限制,两会热门提案都在这
全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生了显著负面影响,而爸爸们却只有7-30天不等陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责。因此他主张,有计划、分步骤地延长男性休假天数,将陪产假与产假合并,由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计);在法定产假后的休假期间,按照全额工资...
年关将至 今年的休假都用完了吗 不休“自动作废”?
总的来说,如果员工因个人原因且书面提出不休年假的,当年年假作废;如果单位因工作需要没能安排员工休年假的,可跨一个自然年度休年假,即今年的法定年假最晚在明年12月31日前,单位需要安排员工休完。问:未休年假可否要求工资补偿?答:首先要明确未休年假的原因。如果员工是因个人原因且书面提出不休年假的,用人单位...
热线播报员丨想乘船游大明湖?先来看看景区游船时间吧!《济南日报》
温馨提示:患病住院指的是患病到医院住院治疗。护理假根据父母患病住院情况可以分开休,但是不能结转到下一年休。陪产假:《山东省人口与计划生育条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的98天产假外,女职工增加60日产假,共计158天。配偶享受不少于15日陪产假。陪产假和护理假不包括国家法定节假日...