“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗
随后,罗某要求公司支付工伤保险待遇。然而,公司方认为,罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。一审...
公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
高淳法院审理该案后认为,小赵受雇于公司,在工作过程中受伤,工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为其所在公司,对小赵的事故伤害也认定为工伤,且劳动能力鉴定机构对小赵已评定伤残等级,因此小赵应当依法享受工伤待遇。公司未依法为小赵缴纳工伤保险,所以应依法支付全部工伤保险待遇。针对上述案例,审理该案的法官...
...工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...
工伤员工被鉴定为五级、六级伤残的,劳动关系保留,首先由用人单位适当安排工作,如果可以安排工作,工伤员工通过上班获得工资,不再领取伤残津贴;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤员工被鉴定为...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定,工伤职工的劳动能力初次鉴定费用及因鉴定产生的相关检查费用,应由用人单位承担。因此,渔具公司还应支付李宿因劳动能力鉴定而产生的鉴定费250元和检查费用502.9元。不久前,钦北区法院作出一审判决:渔具公司应支付李宿停工留薪待遇、一次性伤残补助金、...
企业注册地与经营地不同,工伤赔付标准起争议
二审法院认为,庞某公司未在经营地为李某缴纳工伤保险费,也没有在注册地内蒙古包头市缴纳该费用,参照新疆生产建设兵团工伤保险相关规定,李某经鉴定构成八级伤残,庞某公司应当支付李某一次性伤残补助金(11个月),一次性工伤医疗补助金(8个月),一次性伤残就业补助金(18个月)。内蒙古自治区包头市九原区人民法院民事判决...
获得工伤赔偿后伤残等级发生变化,劳动者能否再要求赔偿?
王武不服,提起诉讼,人民法院审理后,判决撤销某县社保中心作出的《不予支付王武工伤保险待遇的决定书》,并责令其依法审核支付王武的伤残津贴(www.e993.com)2024年9月17日。以案说法1法律法规《工伤保险条例》第二十八条规定:“自劳动能力鉴定结论作出起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请...
干活摔成十级伤残,劳务转包3次谁担责?|大河看法
范某出院后,找到杨某商量赔偿事宜。杨某声称,自己也是受雇于赵某,不承担责任。范某又找到赵某,赵某不承认招范某为工人,又找郑州某建筑工程公司,郑州某建筑工程公司以与范某不存在法律关系为由拒绝,郑州某学院则直接拒绝了范某赔偿要求。法院:劳务转包的3方均承担相应责任2022年1月,范某将郑州某学院、...
工伤发生,作为企业该如何应对?
若遇到特殊情况,经过社会保险行政部门的同意,申请时限可以适当延长。若用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在工伤认定过程中,不应仅将“工作原因”限缩为用人单位主张的“从事本...
微案例 | 未给员工买保险,工伤怎么赔?
根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定,工伤职工的劳动能力初次鉴定费用及因鉴定产生的相关检查费用,应由用人单位承担。因此,渔具公司还应支付李宿因劳动能力鉴定而产生的鉴定费250元和检查费用502.9元。不久前,钦北区法院作出一审判决:渔具公司应支付李宿停工留薪待遇、一次性伤残补助金、...
逃避用工责任 更易陷入争议
上述规定仅将终止或解除劳动合同作为工伤职工享受一次性伤残就业补助金的前提条件,并未将合同解除原因作为判断是否支付一次性伤残就业补助金的条件。同时,《工伤保险条例》第四十二条规定了工伤职工停止享受工伤保险待遇的3种情形,包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等。可见,因劳动者过错导致用人单位...