民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为2...

鲁晓明委员:稳中有进推进法定退休年龄改革

男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女职工,逐步延迟至五十五周岁。这一目标较之欧盟、美国、日本等老龄化国家普遍65岁以上的退休年龄明显偏低,目的就是减少改革带来的震荡。另一方面,充分尊重职工意愿,赋予职工自主选择权。达到最低缴费年限的...

10月起,所有退休人员再迎“4大利好”!事关医保和养老!快看看

当前,我国男职工的法定退休年龄为60岁,女职工则为50岁或55岁(根据不同工种或岗位而定)。除了满足最低缴费年限的要求外,职工还必须达到法定退休年龄才能正式退休。退休人员的基本养老保险待遇通常由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金,以及可能的过渡性养老金。具体的待遇计算公式在此不再详述,有兴趣的读者可参...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

公开资料显示,多地明确称,女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定,其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休。例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保...

延迟退休如何推进哪些人能提前退休?答案来了

国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。工人提前退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:...

能提前退休吗?是否调整最低缴费年限?重庆社保十问十答延迟退休

答：通过查询权威发布的法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序，确认自己的法定退休年龄(www.e993.com)2024年11月11日。通过国家社会保险公共服务平台或者重庆人社APP的企业职工基本养老保险缴费信息查询功能，查询参保缴费地及参保缴费信息，计算缴费年限。及时申请退休预审，有视同缴费年限的人员，可提前1年到参保地社保经办机构申请退休预审。自...

【政策解读】十问十答,带你读懂延迟退休政策

最近朋友圈的热点肯定是“延迟退休”退休年龄具体怎么延?如何查询自己的法定退休年龄?关于延迟退休政策我们用十问十答帮你了解详情01为什么要延迟法定退休年龄?我国人均预期寿命从新中国成立之初的40岁左右提高到78.6岁,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年增

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

“十四五”规划纲要明确,延迟法定退休年龄要遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则。因此,延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”,而是区分不同群体,采取适合其特点的节奏,逐步到位。原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。