请病假影响年休假吗?

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。因此,是否能...

潍坊年休假、婚假待遇规定_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享...

员工抑郁口头请病假被按旷工开除 法院:公司程序违法!

3月17日，马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人，并在钉钉上提交了请假申请。3月27日，马女士跟领导打招呼去复查，未来得及履行相应请假手续，后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。在经过劳动仲裁后，马女士向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，要求赔偿共计4.1万元。最终，法院审理后认定，公司解除劳动...

病假工资怎么发?

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享...

病假与医疗期典型问题

如果员工不配合复查,建议不按旷工、严重违纪处理,可以按照不服从安排给予警告,经过复查或其他方式确认是虚假病假后,可以按照严重违纪处理。7、特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的医疗期最低为24个月吗?这种情况具有地域性,每个地区的法律规定和裁判方向不一致,湖南省并没有特别规定,医疗期大概率与员工的工作年限挂钩。

“抑郁”员工请病假17个月,暗中考研还领高薪,法院:超额薪酬得退

“抑郁”员工请病假17个月,暗中考研还领高薪,法院:超额薪酬得退北京日报报道,2020年8月,S先生被诊断为抑郁症,向公司请17个月病假,其间考研成功并就读,公司为其发放工资等款项近40万元,法院判决超额薪酬得退(www.e993.com)2024年11月18日。

员工请病假 暗中考研还领高薪 休假18个月拿了40万元

在S先生休病假期间,某科技公司向S先生发放的基本工资、过节费、津贴、年底双薪合计金额就有近40万元;其中,仅基本工资一项,月均发放金额就达2万余元。考研隐情浮水面,笔试420分考取心理学硕士2022年3月,某科技公司在一个偶然的机会得知,S先生在休病假期间考取了北京某著名高校的应用心理专业硕士(MAP),并在该校...

员工以抑郁症为由请17个月病假考研:权责对等呼唤细致立法 | 快评

01近日,一起员工以抑郁症为由请17个月病假考研的事件引发关注,该员工在病假期间领取了高额薪酬并考取了研究生。02根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可给予三个月到二十四个月的医疗期,病假工资依规发放。

男子抑郁请17个月病假考研领40万工资,被公司告上法院,结果亮了

2月22日，一则“员工抑郁请病假暗中考研还领高薪”的话题冲上热搜第一名，引起网友的激烈的讨论和关注。据悉，近日北京市大兴区人民法院进行的一起劳动争议案件引发社会各界的关注，苏先生向公司以抑郁症为由请假17个月，期间公司正常向苏先生发放工资及相关补贴等近40万元，可随后却被公司一纸诉状告上了法庭。究竟...

“班里17个孩子请病假”!厦门近期高发,医院门诊爆满……

紧急提醒刚开学半个多月不少厦门家长反映班上孩子开始扎堆生病自家娃也病倒了厦门市民林女士说,孩子班上先后有17个孩子请了病假,女儿也发烧了。厦门市民晋