一年内因迟到被扣工资20.9万 老板说咋扣就咋扣?
有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,...
关于打工人必备法律常识你需要了解,码住以备不时之需(一)
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。07-关于试用期期限劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
加班工资计算基数不得低于岗位应得报酬
用人单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应当按照劳动合同法实施条例第六条、第七条规定向劳动者每月支付二倍工资。《细则》明确,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,并要求用人单...
红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据今年假期安排以及《中华人民共和国劳动法》规定,在5月1日加班的发放应当三倍工资,5月2日至5日加班的应当发放两倍工资。原标题:《红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬》...
5月,你的工资或将多一笔!
2.5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。PART2三种工时制度的加班工资计算计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%...
中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(www.e993.com)2024年7月25日。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
柳州人速看!这几天加班,不低于3倍工资报酬!
这几天加班,不低于3倍工资报酬!广西“壮族三月三”放假期间工资报酬支付怎么付?4月19日,记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉,广西印发《关于“三月三”节假日期间加班工资支付有关问题的通知》,明确4月22日至23日为法定节假日,上班的员工应该拿到加班工资,加班工资为不低于工资300%的工资报酬。
教育部:顶岗实习报酬不得低于试用期工资标准的80%
央广网北京7月30日消息(记者王启慧)记者从教育部获悉,近日,教育部印发《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》(以下简称:《意见》)。《意见》提出,要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益,劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。近年来,产学研融合不断深入,大学生实习工作稳定开展、质量稳步提高...
青岛保障职校生权益 实习报酬不得低于最低工资
“中等职业教育生均公用经费标准不得低于普通高中生均公用经费标准的1.5倍”、“特殊教育学校职业教育生均公用经费不得低于当地初中生均公用经费标准的10倍”、不举办职业教育的区市,应当将教育费附加和地方教育附加的30%上缴市本级财政;当年教育费附加和地方教育附加用于职业教育的比例达不到30%的区市,差额部分应当...
实习报酬不得低于最低工资 青岛保障职校生权益
实习报酬不得低于最低工资青岛保障职校生权益不举办职业教育的区市要给市本级财政上缴一定比例的附加费、中职生均公用经费标准不低于普高生均公用经费标准的1.5倍……11月1日起,《青岛市职业教育条例》正式施行。为职教经费投入撑起法律“保护伞”,青岛此举全国首创。本次立法还以“最严苛”的条款,保障实习...