一个奇怪现象:县城正科级以上退休后大都看不到人了

我开始研究了一下县城里正科级以上的领导干部退休后的去向,结果着实让我吃了一惊。根据县组织部的统计数据,2022年共有38名正科级以上干部退休,其中有31人选择了迁出户口,占比高达81.6%!这个数字在2023年更是飙升,52人中有48人“消失”,比例接近93%。按照这个趋势,再过几年,县城里就可能见不到一个退休的领导...

发现一个奇怪现象,县城正科级以上领导退休后大都人间蒸发了

发现一个奇怪现象,县城正科级以上领导退休后大都人间蒸发了按理说,在一个不大的县城,对于工作在体制内几十年退休的人,大家应该是抬头不见低头见。但是,你会发现这么一个有意思的现象,尤其是那些当过正科级或者更高职位的干部们,退休之后就像是突然间“消失”了一样。即便偶尔能见到他们,也是退休前所在单位组...

中县干部:门阀、世袭、等级分配:一个县城161个家族的官场江湖

作者根据一个家族出“干部”的多少,把政治家族分为“大家族”和“小家族”,一个家族产生5个以上副科级干部为“大家族”,5个以下、2人以上的为“小家族”。根据作者的细致调查,在中县之内,竟然梳理出21家政治“大家族”,140家政治“小家族”。根据社会学的学术研究惯例,本文隐去具体县名,以“中县”代称。

体制内,发现一个奇怪现象,县城正科级以上退休后大都“消失了”

在晋升机制的推动下，不少正科级及以上的公职人员，尽管他们的基本工资可能并不显眼，但外表上却给人一种富有的印象。这其中的原因，除了公职人员可能享有的各种隐形福利和待遇外，还与人们对公职人员社会地位和职业发展的普遍认知有关。在现实生活中，这些公职人员可能享受着包括住房补贴、医疗保险、子女教育等在内的...

“只有女干部才会被放在这里”:县城官场的一个尴尬真相

在基层,无论是组织部、纪委还是两办,县处级都是一步天堑,女干部晋升县处级更是难上加难。受访女干部普遍反映,在科级及以下级别时,男女干部的比例差别不大,反而在教育局、精神文明办、街道办事处等女性聚集的部门,主导者多为女性;在副处级时男女比例差距拉大,两性干部的成长开始出现分水岭,正科成为大量女干部尤其...

一个小县城的百样人生

县城是一个典型具有精英掌控的社会(www.e993.com)2024年11月24日。一个县域社会有几十万人口,但是真正有权有势或许只是几百个人。这几百人里面有两三百个科级以上干部,然后有几十个较有影响力的各行各业的老板,再有就是几个有头有脸的江湖人士。这几百人实际上构成了一个熟人社会网络,相互之间即便不熟悉,也会通过其他渠道短时内了解各自...

“钱少事多离家远”,名校选调生到县城后悔了吗?|有数

我们从2013年第四期中组部《党建研究内参》中发现,截至2012年底,河南省共选调4863人,只有500多人走上县处级以上领导岗位;江苏省选调的5000余人中,县处级以上干部仅500多人;贵州省选调的8000人中,仅有100多人担任县处级以上领导职务。

县城没有婆罗门,但需谨防“行三代”|财经峰评

冯军旗发现,在这个副科以上干部刚过一千的农业县,具有血缘和婚姻关系的政治家族就有161家,其中,产生5个以上副科级以上的大家族21家,5个以下2人以上的小家族140家。时至今日,《中县干部》所描述的官场生态已经有了巨大变化,“逢进必考”成为进入体制的绝对主流,干部晋升的规范化程度也有显著提升。但关系运营仍然是...

回县城考公,是小镇青年的最优解?

杨华:要看怎么才算是混得出来。如果说只要觉得在县域体制内评上副科级干部就算混出来了,那现在还不是很难,尽管副科级干部一个县也不多。副科级干部在县域算是进入了可以调动、在全县乡镇、部门流动的机会,属于县域中层干部,具有一定的政治地位。一个本科毕业生要去县里:...

县城局长和乡镇党委书记,都是正科,谁的权力更大?

排除以上4种情况后回归正题,在地级市的乡镇党委书记和县城局长虽然都是正科,但是不同地区、不同部门之间的职务含权量差异极大,一定要比较两者之间的稀缺度和重要性。和乡镇的数量有关,一个县有10个乡镇,另外一个县有40个乡镇,哪个地方的乡镇一把手职务含权量高那就一目了然了,例如四川省资阳市安岳县下辖32个镇...