江西省兴国县发布高温黄色预警
连续三天日最高气温将在35℃以上。1.有关部门和单位按照职责做好防暑降温准备工作;2.午后尽量减少户外活动;3.对老、弱、病、幼人群提供防暑降温指导;4.高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员应当采取必要的防护措施。免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报被...
高温补贴温度要达到多少度
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...
??高温中暑, 是工伤吗
高温作业包括高温天气作业和工作场所高温作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。因工作导致中暑能申...
43.3℃!泸州已连发10个红色高温预警信号!晴热天气将持续
(8月30日-9月6日)预计我市下周仍以晴热天气为主,9月5日开始受台风外围偏东气流影响,午后到傍晚易出现局地对流天气;日最高气温维持在38℃以上,其中9月2-5日大部地方40-43℃。周平均气温:32.0-35.0℃,较常年同期偏高7℃以上。周总降水量:0-5毫米,较常年同期异常偏少。无明显区域降雨过程下周高温...
互动普法 | ??热??热??热??!为高温下的劳动者撑起“法律...
《防暑降温措施管理办法》第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
热热热!为高温下的劳动者撑起“法律之伞”→
《防暑降温措施管理办法》第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业(www.e993.com)2024年9月8日。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
为什么不报40℃?疑问背后有对高温劳动保护的关心
这种怀疑经不起推敲。首先,气象部门的职责包括负责气象灾害监测预警和信息发布,科学面前来不得半点虚伪,不可能在天气预报上“打折扣”。另外,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业,这是安全生产方面的要求。气象部门不存在为了不停工而不报40℃的利害关系。事实上,每当监测到雷雨、大风、高温、...
新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
6月至8月发放高温津贴。自2014年6月起,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。Q5:绿豆汤,解暑饮料可以冲抵高温津贴吗?《防暑降温措施管理办法》第十一条中规定:用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足...
高温天气下,劳动者如何维护权益?南京市人社局“指南”来了
江苏省高温津贴标准为每月300元,支付时间为夏季6—9月,高温津贴原则上按月计发。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。劳动者正常工作时间...
高温补贴标准来了,谁可以领?领多少?
五、维护高温作业劳动者劳动报酬权利。督促指导用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每人每工作日15元,发放期限为6—9月。用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间等为由扣除或降低劳动者工资待遇。