协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?
申领标准用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。和用人单位协商一致后解除劳动合同,可以申领失业保险金吗?申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业,...
五年合同试用期最长限制是多少个月?
当劳动合同的期限为五年时,试用期最长不得超过六个月。关于试用期的时间限制,有以下规定:1.劳动合同期限不满三个月的,不得设立试用期。2.劳动合同期限为三个月以上但不满一年的,试用期最长不超过一个月。3.劳动合同期限满一年但不满三年的,试用期最长不超过两个月。4.劳动合同期限为三年以上或...
上海单位缴纳社会保险费的比例
试用期最长有6个月?《劳动合同法》对试用期的期限作了明确规定,即试用期必须根据劳动合同期限的长短来设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。也就是说,如果劳动...
劳动合同“必备条款”有哪些?试用期最长是多久?
1.《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。2.以下三种情形,单位与劳动者不得约定试用期:(1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;(2)劳动合...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~
劳动者若在用人单位连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年9月21日。劳动合同期满后,用人单位不想续订劳动合同,但是未能与劳动者办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为延续劳动合同,用人单位应当与劳动者续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不...
主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?
4、协商一致解除劳动合同;5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6、法律、法规、规章规定的其他情形。领取失业保险金的期限:1、用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2、累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;...
重庆市人民政府办公厅关于印发《百万高校毕业生等青年留渝来渝...
对离校2年内未就业市内外高校毕业生在渝灵活就业,并以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险1年以上符合有关规定的,按每人每年6000元标准给予社会保险补贴,补贴期限最长为2年。对离校5年内未就业市内外高校毕业生在渝灵活就业,并以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险1年以上符合有关规定的,按每人6000元标准给予一次...
中华人民共和国劳动合同法
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。14.基层特岗就业的高校毕业生参加招录考试时享受哪些优惠政策?鼓励基层特岗人员参加招录、招聘考试。对尚在劳动合同期内的基层特定...