一年、二年、三年傻傻分不清?民事诉讼与仲裁时效,一讲就懂!
可见,劳动争议仲裁时效期间一年,就是属于第一百九十八条所规定的法律对仲裁时效有规定的,自然应当依照规定实行一年的时效,而非三年。因此,劳动争议仲裁的时效为一年。三、人事争议仲裁时效:60日or一年?仲裁时效为特殊时效,仲裁不适用诉讼时效。劳动仲裁时效期间为一年,但人事仲裁时效期间又有60日的规定。那么,人事...
2024:民事诉讼时效、期??一间??览表
劳动仲裁阶段诉讼时效劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。(劳动争议调解仲裁法27条)审查受理收到...
劳动争议不适用仲裁时效,适用诉讼时效?|劳动法江湖
仲裁委不予受理,白某向法院提起诉讼。公司认为,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司与白某的劳动关系于2021年11月5日解除,劳动关系解除时,白某就知道或应当知道其权利受到侵害,即白某申...
车艳梅:案件看竞业禁止合同在内地与香港的管辖权及规则衔接问题
同时员工竞业限制劳动纠纷适用一般仲裁时效规定,即申请劳动仲裁的时效期间为一年,并不适用诉讼时效的规定,而一般民商事合同纠纷的诉讼时效则为三年。涉及股东竞业禁止协议的纠纷,一般是股东作为被告,如果“股东”实质上在签订竞业禁止协议的同时也具有劳动者身份,或者表面上是“股东”身份,实质上要求其履行的是基于劳动者...
“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗?
故法院确认王女士与方圆公司于2014年4月14日至2014年6月12日期间存在劳动关系。针对方圆公司提出的时效抗辩理由,《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条规定,当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩,债权请求权性质的民事权利适用诉讼时效。王女士在本案中的请求,是确认与方圆公司...
2020劳动法:劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗?
劳动仲裁会导致诉讼时效中断,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断(www.e993.com)2024年10月20日。劳动争议的仲裁时效和诉讼时效劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲...
民事诉讼时效和劳动仲裁时效的关系界定与正确适用
第一种观点认为,确认劳动关系之诉不应受诉讼时效制度的限制,故对被告某公司关于原告的诉讼请求超过仲裁时效的辩解不予认定。原告孙某主张双方自1994年10月至1999年1月存在劳动关系,并提供两份荣誉证书予以证实。被告某公司则辩称双方不存在劳动关系。因被告某公司于1996年5月23日才成立,故对原告孙某要求确认1996年5...
民法典背景下“诉讼时效”规定解读与实务问答
诉讼时效,指权利人在一定期间不行使权利,在该期间届满后义务人获得抗辩权。设立诉讼时效制度,主要在于督促权利人及时行使权利、稳定生活秩序、维护法律秩序与交易安全。民法典(民法总则)将普通诉讼时效修改为三年,更有利于保护权利人利益。本条第1款中“法律另有规定的”的诉讼时效,主要指本法合同编第594条规定的四年...
申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时效
诉讼时效是民事审判活动所适用的时效期间。申请劳动仲裁的时效是向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间,属带有劳动行政性质的法律规范所适用的时效期间。在期限上,诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖...
劳动者申请仲裁时效 劳动仲裁超过一年时效怎么办
而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。3、劳动争议仲裁中的特殊规定申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系存续...