重磅!人社部发布最新劳动合同范本(附电子版领取方式)
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。3.以完成一定工作任务为期限:自年月日...
人社局官方发布:劳动合同范本(Word版本,可修改)
如果是初次和公司签订劳动合同,首先要注意的是劳动合同的期限问题,看看合同上的期限与自身的需求合不合理。然后看看签订合同的日期是否合理,一般入职的第一天即工作第一日起在一个月内,公司就应当和入职员工签订劳动合同,否则按照相关规定,公司是需要支付二倍工资并补签劳动合同,如果行为严重,要承担行政后果。情况二...
重磅!人社部发布最新劳动合同范本(电子版)
第十八条甲方应当在解除或终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、双方约定事项第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。...
普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧
4、先签试用协议再签劳动合同风险;5、试用期录用条件的设计与约定方法;6、如何证明员工不符合录用条件?7、不符合录用条件与不胜任工作解除理由的选择;8、试用期以不符合录用条件解除的时间节点控制;9、试用期解除劳动合同的限制;10、员工在试用期内要求休病假,公司能否以不符合录用条件解除合同?11、员工...
【合同模板】工厂项目内部承包合同范本
承包方式;包工包料、包工期、包质量、三、合同工期开工日期:竣工日期:合同工期总日历天数天,具体开工日期以发包人及甲方书面通知为准。四、合同价款该工程内部承包金额暂定为万元(大写:)仅作为甲方支付工程进度款的依据。建筑工程(M2):地下部分不含桩基工程及基坑支护费用,按元/M2计,±0.000以上...
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1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到sse网站仔细阅读年度报告全文(www.e993.com)2024年7月30日。2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
2021年度广东消委会系统消费投诉分析报告
主要问题有:一是商品房交付难,房屋购买消费持续时间长,商家未按合同约定时间完成工程,或以各种理由拖延交付;二是货不对版,商家在售房时对周边环境、配套设施等作出承诺,但交楼时却无法兑现;三是装修质量差,工程进度没保障,装修材料、配饰以次充好、偷工减料,实际装修效果与设计图纸差距巨大;四是隐形消费多,商家...
银保监会摸底2022年满期给付与退保风险丨慧保周报(2021年第46周)
11月10日,保险业协会发布《中国保险行业协会财产再保险比例及非比例合同范本(中文版)》,其中包括《比例合同》和《非比例合同》两部分,主要内容包括对重要的专业术语及合同分保范围、要求进行了定义,重点解决了目前存在的对分保内容和专业术语理解不一致的问题;明确分出方和分入方在保费支付、理赔处理等方面的义务,并...
广东生益科技股份有限公司2021半年度报告摘要
1.1本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到sse网站仔细阅读半年度报告全文。1.2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
(一)劳动合同的解除形态、类型分析1、劳动合同的解除形态分析;2、用人单位在解除劳动合同中的败诉原因分析。(二)协商解除劳动合同的实操技巧1、协商解除劳动合同的风险点及实操要点;2、公司提出协商解除和员工提出协商解除法律后果有何不同?3、如何认定协商解除劳动合同协议存在“重大误解”?