面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司
我深入分析一下,会在面试中,用这种模板回答跳槽原因,通常是对离职原因,自己都没有负责任、且透彻的想过,也可能是深度的迷茫焦虑纠缠的乱了。因为我在个案辅导中,每次都会问“你现在和我说真话,你为什么离职?”,得到的回答,通常是3-5条的组合,从其他人都在跳槽,到自己很疲倦,从公司调整了绩效结构,到我和某...
【黑马早报】阿里25周年马云发声;专家解读为什么要延迟退休...
这在意料之中,因为没有一家公司能在任何领域永远保持第一,而且只有竞争才能让自己更强大,让行业更健康,更何况阿里从来就不是被保护出来的公司,阿里相信市场的力量和创新的价值。罗永浩吐槽苹果又是零创新,此前曾吐槽苹果只会摆弄摄像头位置9月10日,苹果发布会推出iPhone16等产品,#苹果挤牙膏#等吐槽也登上热搜。
当求职遇上AI面试官,这里有套攻略
“比真人面试还紧张,整个过程视线不知道聚焦哪里,不停有摸脸等小动作。不像面试,像演独角戏。”求职者小唐告诉记者,面对AI面试冰冷、机械的提问感到不适,而且网络原因也会影响心态。经验丰富、参加过好几场AI面试的张女士介绍,AI面试题库基本上不会针对企业一对一生成,都是统一题库,“AI面试官提出的问题,鲜少...
我的面试官不是人
而用“AI面试官”,可以独立自动面试所有的候选人,然后将候选人分类。比如,五星级过于优秀的候选人和一星级不合格的候选人,其实没有必要在他们身上花太多时间,四颗星和三颗星的候选人才是重点关注的对象,在候选人严重不足的情况下,两颗星的候选人也是进行筛选的对象。求职者接受AI面试官多维度考核。图/智联招...
面试时,最好不要让人事知道,以下几件事情
为什么不能说实话?因为这可能会让新公司觉得你"不吉利"。他们可能会想,"这人该不会把霉运带到我们公司来吧?"或者更糟,他们可能会怀疑你的判断力,"连这种快要倒闭的公司都没看出来,是不是太没眼光了?"所以,即便真的遇到了这种倒霉事,也要学会委婉表达。比如可以说:"我的上一份工作让我积累了...
当你从前公司离职,去新公司面试时,这4个离职原因打死也不能说
1、你为什么不干了?HR之所以先问这一点,肯定觉得上个工作离职,你个人的原因最大(www.e993.com)2024年10月8日。为什么不干了?这里面包含三个信息,一是,你能力不行,被裁。二是,你身体出状况,无法胜任,比如女的,要回家生孩子,带孩子,会有职场空窗期。三是,他想听到你对前公司的评价。
AI面试能不能取代真人?
首先就是AI面试官的“思维”比较僵化、刻板,面对复杂的实际情况,其理解能力还是不如真人。有求职者吐槽,面试时觉得对面的数字人像是在“抬杠”:“比如,我简历上写的某个项目客户满意度达到80%,AI面试官会追问我,‘为什么是80%?’”这展现的就是典型的AI和人类认知方式的差异。一般来说,人类对于数字的理解...
为什么有的公司面试态度冷淡?因为工资太低拿不出手
公司通知你去面试肯定是有招人计划的,但是人去了之后对方爱理不理的,这种面试态度是很常见的。根本性的原因就是这家公司招人不想多花钱,就想捡漏,碰一碰运气招一些别的公司出来的能力还可以待遇要求不高的人进来上班,因为让他们主动去邀请你上班的话,他们就很难做了,
2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进
大部分面试官不会告知面试评价。赵希说,有时感觉很好,最后还是挂了;有时感觉面得一般,面试官也给过了。但只要面试官愿意主动发起面试,赵希就会响应,她明白自己没有太多主动权。一次线上复试里,面试官问:“你实习所属项目的整个大业务,它商业化的难点是什么?”赵希不会答,面试失败。
清华北大毕业生李永乐,面试屡屡遭拒,成为中学教师后却意外爆火
他去了多家企业面试,可是过程就好像在循环一般。本来一开始面试官对他很满意,可随着他回答的问题越来越多,面试官对他的印象却越来越差。面试官询问他对股票的行情怎么看,他回答不关注,所以无法回答;面试官问他对工作有什么要求,他回答三个字,那就是“不加班”。