【新规】这类人员在基层连续工作满10年,可评定副高级职称,一省重...

执业医师晋升高级职称前应在县级以下或对口支援医疗卫生机构服务累计1年以上,乡镇卫生院新招录的中级及以下职称医生到村卫生站轮岗时间不得少于1年。完善县域医共体内人才下沉协同通道,引导资源和患者向乡村两级医疗卫生机构下沉。加强县域医疗卫生人才一体化配置和管理,实行县管乡用、乡聘村用。探索“县招镇管村用”...

海南:不把人才称号作为职称评聘的限制性条件

对不具备规定学历（学位）、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的教师，受聘在高级教师或一级教师岗位任教2年以上的，可破格申报正高级或高级教师。同时，实施职称考核认定，对符合高级及以下职称认定条件的中小学教师初次申请相应职称，可通过申请考核认定方式取得职称，已取得职称的不得申请二次认定。此外，申...

职称评审新变化!一省发布职称晋升新标准,这类医护可提前评职...

对引进的高层次人才放宽职称资格、任职年限要求,符合《陕西省引进高层次人才高级职称考核认定标准》(附件2),可申报高级职称考核认定。突出贡献人才和全职引进的高层次人才申报高级职称,不受单位岗位数量限制。经考核认定取得高级职称资格的,单位可直接聘任。来源/华医网综合整理5月、8月、11月考试!2024年《心理咨...

海南推进中小学教师职称评聘改革

《评审条件》改变人才称号作为职称评聘限制性条件的规定，将荣誉称号调整为正高级教师职称评审的优先申报条件。对不具备规定学历（学位）、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的教师，受聘在高级教师或一级教师岗位任教两年以上的，可破格申报正高级或高级教师。《评审条件》还提到，实施职称考核认定，对符合高级...

浙江省扎实推进中小学教师职称自主评聘改革——评聘“放”下去...

“谁请人打招呼，谁就第一个取消评审资格！”在嘉兴市海盐高级中学每年的全体教职工大会上，校长都会重复这样一句话。为避免“人为”因素的干扰，该校实行“保密协议”制度，对评聘委员会人员以及其他与职称评审相关的工作人员提出明确要求；对教育实绩、学科考评等请外校或外县专家评价，“论文”等评价时均隐去姓名外...

关于深化中小学教师职称制度改革的通知

2.建立健全考核制度(www.e993.com)2024年11月29日。结合考核工作加强聘后管理,实现人员岗位聘用“能上能下”。(五)强化评审监管1.加强评审委员会建设。严格落实职称评审委员会及评审专家库核准备案制度。评审专家库应注重吸纳师德师风好、业内声望高、能力突出的一线教师、教研员、中小学校长和高等学校相关专业学者等教育教学专家,并实行动态管理...

评聘“放”下去 活力“提”上来

针对一些教师晋升职称后不愿继续担任班主任的现象,有的学校在高级职称评聘中,要求聘任中级以来不少于3年班主任经历,并且要求同一轮聘期内至少担任1年班主任,有效促进了班主任队伍建设。引导教师全身心从教,履行教书育人职责,慈溪中学、桐乡市高级中学、台州中学、丽水第二高级中学等学校优化教育教学评聘指标,充分发挥“...

盐城师范学院2024年上半年公开招聘工作人员公告

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。2.长期招聘岗位,不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,自行组织考核。岗...

招聘!部分有编制

(十)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相对应的教师资格证(就高不就低)和普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上)。暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生,可个人书面承诺(详见附件4)后报名,未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的,取消应聘或聘用资格,责任自...

时隔近十年,卫健委更新药师高级职称评审标准,药学科普正式纳入!

卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上,省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上,制定本地区和本单位的评价标准。对省级三甲医疗机构和公共...