近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
正式的MBTI测试可能和网上的几十道题目非常不同,实际上是一个了解MBTI理论、回答问题、自我评价、讨论与延伸相结合的过程。施测师会首先帮助测试者做一个心理调适,强调回答问题的时候要心无旁骛、要记住自己的老板、老师、老爸老妈都不在,完全回归自己的本心;回答问题结束后并不马上计算得分和结果,而是先了解...
“败给”性格测试的应聘者
“感觉大家对测试结果还都挺认可的,会有一些细微的差距,但大体相符。”罗月认为,性格本身比较内向的人,很难测出E型这种偏外倾型人格;而像销售、公关等这些需要经常和人打交道、和各个部门建立联系的职业,性格开朗的人确实会比较吃香,那么在这个前提下,性格测试确实有不可忽视的参考意义。在找工作期间,晓纯...
四分半 | 性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“感觉大家对测试结果还都挺认可的,会有一些细微的差距,但大体相符。”罗月认为,性格本身比较内向的人,很难测出E型这种偏外倾型人格;而像销售、公关等这些需要经常和人打交道、和各个部门建立联系的职业,性格开朗的人确实会比较吃香,那么在这个前提下,性格测试确实有不可忽视的参考意义。在找工作期间,晓纯在面...
3轮面试都过了,却卡在了性格测试?这样招聘公平吗?
有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求以较为流行的MBTI性格测试为例这种测试方法将个体人格分成16种类型认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处如ISTJ(物流师型)注重实际,严谨负责遵守规则,适合数据库管理保健管理员、财务工作等职业ENFP(竞选者型)对人有同情心有创造力,好奇心...
来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!|笔试|考试|面试|...
身体健康即可;但不排除有的企业会设置差额体检。发offer企业以书面形式通知候选人被录用二、网申前的准备及注意事项一般来说,网申填写的内容与我们在制作简历时需要涉及的内容大致相同。不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目,要求应聘者在填写个人信息资料后,完成这些开...
MBTI是伪科学吗?“e人”会变为“i人”吗?专访北师大心理学教授许燕
许燕:判断一个心理测验的科学标准时,心理学界会有一套指标(www.e993.com)2024年10月25日。如果不符合,就是不科学的。一个心理测验诞生,必须要有常模。这个常模就是通过抽样各个不同的群体,汇聚起来一个具有代表性人群,测验结果与常模比较来确定你是i人还是e人。此外还有区分度、信度、效度等等,有研究者证实MBTI的专业指标都不是很好。心...
2024高考倒计时如何快速高效提分?9科高考答题时间分配+答题规范
披萨海鲜吃了一般会有不适反应。C.一般男生比较衰,男生提出的观点女生都不同意或有不同看法,反之女生提出的观点男生都是同意和赞赏的。D.考试、作业、论文一般比较难或需要熬夜。老师一般比较严厉。听讲座的题目一般是比较有趣丰富的,内容一般是比较复杂难懂的。作文一般需要修改polish或重写rewrite。E....
你想成为I人还是E人?
答:边界感不仅与人格有关,更与地域文化有关,同一个人在北方和南方城市的边界感会有所差别。北方城市更强调通过弥合边界感而建立人际关系,南方城市更强调树立边界感以符合当地潜在的社交礼仪规则。作为一个E人,觉得在北方更自在,不喜欢熟人间有过强的边界感。火车让座属于陌生人弱社交的范畴,我会评估下对方是不是...
【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评
可能某些MBTI的死忠粉会跳出来抨击笔者,星座属相配对是迷信,MBTI是有科学依据的。好吧,我稍微说几个可能导致结果“不那么准确”的因素。1、MBTI测评本质上是在4个维度(外倾-E和内倾-I;感觉-S和直觉-N;思维-T与情感-F;判断-J与知觉-P)进行非A即B的选择。而大多数的测试题目都是在每一个维度上出奇数个...
触乐夜话:并非MBTI适格者|游戏|冒险|进度条|二周目|mbti_网易订阅
我只是不太受得了在人际交往中优先用MBTI测试结果来判断一切、并反复强调的人,他们还特别喜欢使用一些自称,比如小蝴蝶啦,快乐小狗啦……这种行为就像是把人按在一个模具上,反复地挤压再挤压,直到终于填充到符合一些固定的想象。就像人格心理学家BrianLittle说的那样:一旦某人成为MBTI的信徒,跟他讨论信效度的问题就像...