最高人民法院:关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除...
...论坛丨关于适用《保障农民工工资支付条例》有关规定的若干争议...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十一条规定:“当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决,依法提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。”据此,如果人民法院认为仲...
创始人因劳动纠纷起诉淳厚基金?提起诉讼十二天后结局颇为戏剧
提起诉讼十二天后结局颇为戏剧疑似公募基金创始人因劳动纠纷起诉自家基金公司。日前披露的一份民事裁定书显示,原告李雄厚因劳动合同纠纷起诉被告淳厚基金管理有限公司(下称“淳厚基金”),并于2023年10月7日立案。然而,十二天后,原告李雄厚又提出了撤诉申请,目前该项撤诉已被准许。值得注意的是,澎湃新闻记者发现,民...
最低工资标准公布!广西不能低于这个数→
劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的,可以通过协商解决;协商解决不成的,可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以到当地人民法院提起诉讼。
【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效...
发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
后经原告王某催要,被告某餐饮公司至今仍未支付(www.e993.com)2024年10月21日。为此,原告向法院起诉要求支付所欠工资150000元。法院审理法院认为,本案虽为劳动争议纠纷,但依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠...
关于劳动争议仲裁,这些事很重要,快来了解
案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以提起诉讼吗?根据劳动争议调解仲裁法第四十三条规定,仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。
发生了劳动争议,如何处理?
Q:仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以提起诉讼吗?根据劳动争议调解仲裁法第四十三条规定,仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
女职工劳动权益受到侵害时该怎么办?
若女职工不愿协商或协商不成或达成和解协议后不履行的,女职工可以向所在单位和地方的劳动争议仲裁委员会申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。