“劳动仲裁+行政撤诉”一揽子化解工伤纠纷
甲公司不服该工伤认定,遂向法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定决定书。同时,陈某就其与甲公司的工伤保险待遇纠纷,向劳动争议仲裁部门提起仲裁申请,要求甲公司支付各项工伤保险待遇。这样的“连环”纠纷如何化解?承办法官算了一笔账:按照诉讼程序处理,不仅会增加劳动者诉累,也不利于公司发展,最好的办法是实质化“一...
「企业动态」纽泰格新增1件法院诉讼,案由为劳动争议
证券之星消息,根据企查查数据显示,9月12日纽泰格(301229)新增1件法院诉讼如下:案号:(2024)苏0804民初7119号法院:淮安市淮阴区人民法院案由:劳动争议原告:林某某被告:江苏迈尔汽车零部件有限公司、江苏纽泰格科技集团股份有限公司案件类型:民事立案日期:2024年9月12日数据来源:企查查以上内容为证券之星据...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...
发生劳动纠纷怎么立案?赶紧收藏这个视频|静小智说立案
原则上,劳动争议纠纷应当仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向人民法院起诉。但也有例外情形,如劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据,诉讼请求不涉及劳动关系认定其他争议的,可直接以追索劳动报酬纠纷向人民法院提起诉讼。2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管...
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
陈春阳建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。如果劳动者认为自己遭到了就业歧视,也可以向法院提起诉讼。但她也提到,实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况,因为企业通常在背调后才会发放offer,拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。入职后以仲裁...
劳动纠纷不要慌,五步教你维权!
1.起诉书(一式三份);2.身份证明原件及复印件(身份证、户口簿、户籍证明等);3.用人单位的注册信息;4.劳动仲裁裁决书或劳动仲裁不予受理的通知书;5.与请求事项有关的证据材料;6.证明与单位之间存在劳动关系的证明材料(www.e993.com)2024年10月21日。以上都是比较有效地处理劳动纠纷的方式,这几种处理方式也各有利弊,可以根据实际情况...
专业文章丨虚假诉讼案件案例汇编——建设工程施工合同纠纷相关
检察机关依职权调查还原事实真相,依法提出抗诉,法院再审判决撤销原判,驳回原告的诉讼请求。检察机关依法惩治建设工程领域虚假诉讼,切实保护了合法债权人的权益,净化了建筑行业生态,维护了司法秩序和社会稳定。(湖南省人民检察院发布)案例四尹某某等追索劳动报酬纠纷虚假诉讼检察监督系列案关键词生效裁判结果监督...
发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
遇到了劳动纠纷,怎么办?相关问题全解答,赶快收藏吧
(1)如非终局裁决,当事人应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力;(2)如为终局裁决,劳动者应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉,用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。