【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解
邹某与邵某于2018年4月开始在某加油站处从事加油员工作,2024年5月,某加油站单方面告知邹某、邵某解除劳动合同。邹某、邵某向安达市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,后邹某、邵某不服仲裁结果向安达市人民法院提起诉讼,请求维护自身合法权益。调解经过铁西法庭立案受理后,为圆满化解该起案件,多次约谈双方当事人...
因5元诉讼费判律师赔147万!法院“按撤诉处理”合法性分析|(附东莞...
既然不需要预交,南山法院简易程序立案之初,要求劳动者预交5元诉讼费就是错误的,转普通程序后通知补交5元诉讼费也是错误的,因劳动者逾期交纳而《裁定》按撤回起诉处理,剥夺了劳动者的诉权,显然不具有合法性。《裁定》不合法,就应主动纠错撤销,恢复劳动争议案件的实体审理,根据查明的事实,判决用人单位赔或者不赔、赔偿...
武昌法院创新执行机制,高效维护劳动者权益
武汉市武昌区人民法院自2022年首创劳动争议纠纷执行案件专项团队以来,针对各类涉劳动争议纠纷执行案件开设“绿色通道”,切实加大执行力度,提升工作效能。2024年1月至今累计受理劳动争议纠纷执行案件535件,结案474件,全部执行到位288件,执行完毕率达60.76%,执行完毕数量较去年翻一番,执行完毕率同比增长17个百分点。更集约,...
【企业动态】华设集团新增1件法院诉讼,案由为劳动争议案件执行
证券之星消息,根据企查查数据显示,9月5日华设集团(603018)新增1件法院诉讼如下:案号:(2024)苏0104执5246号法院:南京市秦淮区人民法院案由:劳动争议案件执行申请执行人:周某某被执行人:华设设计集团股份有限公司案件类型:执行立案日期:2024年9月5日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信息整理,由智...
株洲法院2021-2024年度劳动争议审判典型案例发布
案例一陈某华与攸县某矿业有限公司劳动争议案基本案情陈某华在2004年至2015年期间曾先后在攸县两家煤矿从事井下工作,2016年至2019年在攸县某矿业有限公司从事井下采掘工作。2020年6月诊断为煤工尘肺贰期。2020年9月株洲市职业病防治中心出具的职业病诊断证明书上记载的用人单位为攸县某矿业有限公司。2021年1月...
“示范诉讼+诉前调解”模式10天化解10件劳动者讨薪案件
近日,灌云法院运用“示范诉讼+诉前调解”模式,发挥府院联动机制作用,仅用10天时间妥善化解10件劳动争议案件,为农民工追回薪资8万余元(www.e993.com)2024年10月21日。01基本案情2022年11月,甲工程公司承建乙教育工程。2023年6月,甲公司将工程部分劳务分包给丙劳务公司,后丙公司招用农民工徐某某等30人。丙公司就徐某某等人工资与工头王某某签...
【企业动态】哈焊华通新增1件法院诉讼,案由为劳动争议案件执行...
证券之星消息,根据企查查数据显示,7月10日哈焊华通(301137)新增1件法院诉讼如下:案号:(2024)苏0492执1303号法院:常州经济开发区人民法院案由:劳动争议案件执行申请执行人:陈某某被执行人:哈焊所华通(常州)焊业股份有限公司案件类型:执行立案日期:2024年7月10日...
昆吾九鼎投资所涉劳动争议诉讼撤诉,当期净利增加300万元
铅笔道5月29日消息,昆吾九鼎投资控股股份有限公司(以下简称“昆吾九鼎”)近日发布公告,披露了其全资子公司昆吾九鼎投资管理有限公司(以下简称“昆吾九鼎投资”)与前员工尤紫雨之间的劳动争议诉讼案件的最新进展。该案件以双方撤诉告终,预计将对昆吾九鼎的当期业绩产生积极影响。
...人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。