建行降薪?有称暂无明确通知,2023年该行人均薪酬同比下降1.65%
从整个银行业薪酬情况来看,不同银行员工收入差距不小。东方财富Choice数据统计的42家A股上市银行2023年员工人均薪酬显示,人均薪酬最高的江苏银行(60.74万元)与人均薪酬最低的西安银行(31.38万元)几乎相差一倍。有银行财会人士对界面新闻表示,在财务会计核算中,各家人员薪酬统计口径有所不同,造成了数据有出入,...
企业的用工成本与风险,如何通过劳务派遣解决?
2、划分岗位,制定工资标准,完善内部规章制度。劳务派遣工作者享有要求同工同酬的权利,报酬的计算方式以同单位的同类工作者为准,若本单位没有同类工作者,则以用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬进行确定被派遣劳动者的工资待遇。在落实同工同酬前需要先对岗位进行定性,对“同岗”进行界定,其次,同工同...
月薪与年薪:你的薪酬周期透露了什么?
薪酬支付周期的差异不仅体现了劳动市场对不同工作性质的适应,也反映了雇主对员工绩效评估的不同侧重点。从日薪到年薪,不同的薪酬支付方式背后隐藏着复杂的经济逻辑和管理哲学,它们共同构成了现代劳动市场的多元化薪酬体系。在现代企业管理中,薪酬发放周期的设定是一个关键因素,它不仅影响着企业的人力资源成本管理,还...
Salary、wage、income、pay都表示薪酬,究竟有什么区别?
薪酬(compensation)是一个更广泛的概念,不仅包括基本工资,还包括奖金、股票期权等其他薪资福利。报酬(remuneration)与compensation类似,也指总体的薪酬待遇,包括各种补贴、津贴等。总的来说:Salary/pay侧重于基本固定工资;Wage更常用于计件或计时工资;Compensation/remuneration是全面的薪资福利总称;Raise/increase...
薪酬绩效咨询机构:如何建立一个有效的薪酬体系
报酬与薪酬的区别报酬是一个更广义的概念,包括经济类报酬和非经济类报酬。经济类报酬包括工资、津贴、奖金、股权收入等。非经济类报酬包括员工获得的成就感、满足感,以及工作环境带来的良好氛围等。在本文中,我们将更专注于经济类报酬,即薪酬。薪酬管理在人力资源管理领域属于难度较大的任务,这是因为员工对薪酬...
职业足球运动员薪酬管理问题研究:影响因素、水平差异与约束制度
1.2.1不同联赛及联赛内部薪酬水平的差异表1显示,本研究涉及的11个足球联赛的球员总体薪酬水平呈现出明显的结构性差异,英超联赛球员总体薪酬最高,西甲联赛、意甲联赛、德甲联赛和法甲联赛球员总体薪酬水平居中,其他联赛球员总体薪酬水平则相对较低(www.e993.com)2024年7月25日。这一差异很大程度上是由不同联赛俱乐部在劳动力市场中的支付能力所决定...
三大运营商薪酬福利大比拼 哪家的员工过得最苦
按此数据计算下来,移动2023年的人均薪酬成本为21.05万元;电信的人均薪酬成本为19.78万元;联通的人均薪酬成本为17.55万元。这么比较,即便是算平均数,联通员工的人均薪酬依然是三大运营商里最少的。当然,因为职级及岗位的区别,每个员工的收入情况会不一样。有些人会拿着远远高出平均薪酬的收入,而很多基层员工...
专家:对马斯克560亿美元薪酬重新投票将引发新的法律纠纷
特斯拉还称,对马斯克的薪酬方案重新投票,旨在激励他未来对特斯拉的领导。特斯拉表示,马斯克在过去六年为特斯拉所做的任何工作都没有获得报酬,而这些工作帮助特斯拉实现了显著的增长和股东价值。法律专家表示,这些理由可能不足以阻止股东重新起诉特斯拉和董事会。他们会称,批准该薪酬方案的唯一董事不够独立于马斯克之外...
想留住好员工,只谈钱真的不行了
Pay和reward都有报酬的含义,但reward的概念更宽泛,其中还包含了非货币报酬的因素。其次,是态度上的变化,pay有施舍给员工的意味,而reward则有报答的含义,员工帮助公司获得竞争优势,公司奉献一份报酬给员工作为报答。1.薪酬管理中的有趣话题他们研究了美国过去100年著名期刊的新闻标题,发现了一些关于薪酬管理的有趣...
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
周兆成:具体来看,两者还有一些比较明显的区别。首先,两者适用的法律有区别。工资是按照劳动法所确定的,而劳务报酬具有独立性。区别在于,劳务费只需要支付报酬,但是不像工资一样存在社保等相关保障。其次,从管理方式上,工资一般会按照企业里的员工名册进行支付,而劳务报酬的支付不按这样的规定管理。