大成张仁维:再说雇主责任险
“2.团体意外伤害险不能替代工伤保险或雇主责任险:意外伤害保险的目的在于在保险金额范围内弥补保险事故发生时被保险人所遭受的人身损害;而责任保险则为赔偿被保险人因事故导致的对第三人产生的赔偿责任的损失;前者保护员工的人身安全和健康,而后者保护对象为企业或雇主因法定责任产生的对员工的赔偿责任,保险利益显然有...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它的保障责任主要为:工伤管理条例、劳动法等法规可认定为工伤的身故、伤残、职业病,还有相关的医疗费用、法律费用、误工费等。除此之外,雇主责任险还能扩展24小时意外伤害、境内外出差旅行、社会活动或...
【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?
雇主责任险的保障期间要求雇员是在“受雇期间”即在执行工作任务期间所受的伤害,雇员未在执行雇主安排的任务,或者与完成安排的任务无关的活动期间受到伤害,雇主不承担赔偿责任,保险公司在雇主责任险项下亦无赔偿责任。另一方面是保障范围,必须是从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的职业性疾病所致伤残或...
雇主责任险与安全生产责任保险、意外伤害险是同一种保险吗
雇主责任保险是以被保险人对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡的赔偿责任为保险标的的责任保险。《安全生产责任保险实施办法》第二条规定,本办法所称安全生产责任保险,是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿,并且为投保的生...
建工意外险、雇主责任险与安责险的保险保障功能效果比较-工保网
综合比较而言,建工意外险在保障对象方面过于单一,只针对建筑人员的意外风险提供保障;雇主责任险虽然运用保险机制,同时为雇主与建筑人员提供保障,但保障效果并不完善;安全生产责任保险,是综合了建工意外险与雇主责任险两大险种优势特点诞生的全新安全生产险种,其保障功能更为全面完善,因此目前受到国家政策的重点推动...
和谐健康保险小课堂:安全生产责任保险与雇主责任险有啥区别?
问:“安全生产责任保险”与“雇主责任险、意外伤害险”是同一种保险吗?如果不是,区别是什么?答:《安全生产责任保险实施办法》第二条规定,本办法所称安全生产责任保险,是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿,并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的...
HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?
雇主责任险:自愿购买,保障对象为雇主。因雇主所雇佣的员工在工作期间遭受意外、患该工作有关的国家规定的职业病,因此致伤、残或死亡向雇主索赔,被保险人可以通过该保险进行规避风险。团体意外伤害保险:自愿购买,属于员工福利,以团体方式投保的人身意外保险,赔偿由保险公司直接支付给员工。区别一:工伤保险不等于...
起底雇工宝“团险个做”黑幕 雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害...
包装之下,雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险,是一款功能强大的“四险合一”创新险种。雇工宝宣传称,“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险,可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害,实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上,同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”哪些企业需要雇工宝?
雇工宝=雇主责任险+工伤险+意外伤害医疗险+工伤补充险?“团险个做...
包装之下,雇工宝=雇主责任险+工伤保险+意外伤害医疗保险+工伤补充保险,是一款功能强大的“四险合一”创新险种。宣传称“同等的赔付价格低于工伤保险代理和雇主责任险,可以报销工伤情形及工伤以外的意外伤害,实现员工意外伤害无缝隙覆盖。在报销比例上,同样等级的伤残赔付也高于工伤保险。”...
三分钟让你看懂:工伤保险、雇主责任险、团体意外险!HR 必看
即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险不管员工是否是因为工作原因造成的伤害,都会保障!四、雇主责任险的优势1、雇主责任险保障的是雇主因员工工伤身故、残疾、医疗、误工时员工或其家属向雇主索赔造成的企业支出损失。无论员工是...