司法调研 | 执法勤务警员职级序列改革视阈下警力资源配置问题研究...
同时,明确中队长职责范围,适当将管理权下放给中队长,让中队长在本勤务中队内不仅有警务任务实施权,也享有对人员安排的调配权、对警务工作的指挥权、对警员绩效及评优的建议权。只有规范设置警务中队,赋予必要的权限,才能使各项警务工作通过中队长层面落实。此外,建立“轮岗”和“交流”机制,增强队伍活力。法警队内部...
惠州大亚湾开发区党工委管委会综合办公室关于印发《惠州大亚湾...
监测人和该区域内的群众,根据实际情况决定是否转移群众;(2)要持续关注预警信息和实际降雨情况,对监测点加强巡排查,及时通过一键通APP等渠道上报巡排查和灾险情有关情况,发现情况第一时间向上级主管部门报告并适时采取相应措施;(3)根据险情和灾情具体情况提出应急对策,情况危急时组织受威胁...
市直机关党建品牌创建工作存在的问题及对策建议
积极创牌,认真贯彻落实各项工作措施,发现问题不拖不等也不靠,第一时间研究、第一时间解决、第一时间反馈,不断总结经验教训,用真抓实干推动创牌工作落地生效,在实践中不断提升党性,为经济社会发展和人民群众幸福生活撸起袖子加油干。
浅谈公立医院纪检监察工作存在的问题及对策
第三,明确职责,加强人才队伍建设。公立医院要制定明确的岗位职责制度和责任追究制度,约束各岗位工作人员认真履行自己的工作职责,找准自身岗位工作重点。尤其是纪检监察工作人员,更应该找准自己的工作定位,明确工作目的,确保纪检监察工作的顺利开展。至于人才建设,则着力于医护人员、重要岗位工作人员、纪检监察人员,加强专业化...
基层综合执法改革存在的问题:小马拉大车,执法力量严重不足
二是处罚环节的不协调问题。一部分需要技术手段来确定当事人是否违法的划转案件,执法权移交后,电话及信访投诉也都移至执法局。而执法局执法人员由于缺乏专业资质和技术,又需要发函至监管部门进行认定,监管部门认定完毕,再移交至执法局进行处罚,一来二去造成案件办理时间过长,群众满意度低。三是部门职责交叉的问题仍然...
公共卫生体系建设和医疗体制改革的问题与建议
逐步提高医务人员平均工资水平,以医术、患者满意度、临床业绩或研究对临床的实际贡献度为主导考核指标,推进医务人员收入合法化、合理化、阳光化;加强权益保障与宣传引导,提高医务人员职业尊严(www.e993.com)2024年9月7日。七、以提升患者满意度为宗旨,设立医疗卫生消费者权益保护局在各级卫健委内部设立医疗卫生消费者权益保护局,健全完善医疗卫生领...
当前企业内部审计工作存在的问题及对策
一、存在的问题(一)为企业发展战略和目标服务的水平较低审计项目安排、审计内容重点未体现企业实现发展战略和经营管理目标的审计需要,得不到被审计单位认同,在保证企业实现发展目标和增加价值方面,未能发挥审计优势。审计所涉猎的领域较狭窄,审计的单位、内容、环节存在盲区,审计覆盖面较低。如:部分企业内部审计未开展...
关于落实党委主体责任和纪委监督责任的实践与思考
(一)以落实党委主体责任为核心破除体制机制障碍。一是强化同级纪委对同级党委的监督。明确党委在重要人事安排酝酿之初,同步征求纪委意见,对有确凿证据存在重大违纪事实、存在重大廉政风险或不适宜提拔的,纪委拥有否决权。建立纪委对同级党委常委会成员问题线索初核机制。二是强化上级纪委对下级纪委的领导。尽快出台查办腐败案...
审计项目质量管理中存在的问题及对策
(一)审计调查了解和审计实施方案编制中存在的问题1.审计调查了解编制方面:一是内容编制不完整。仅反映了被审单位的机构编制人员情况和财务收支等基本情况,未反映被审计单位内控情况、信息系统及电子数据情况及以往接受审计整改情况等。二是无审计证据支撑。仅有一份审计调查记录,未收集相关资料及审计证据。三是编制程序...
医德医风建设 重在持之以恒
广大医疗机构、特别是医院担负着救死扶伤的神圣职责,同时也是践行社会主义精神文明建设的重要窗口,树立良好的医德医风,是新形势下医院职业道德建设的重中之重。当前医德医风建设存在的问题及原因医疗技术服务只注重经济收入。医疗卫生改革的重点是提高医疗质量、努力保障广大人民的健康,医院实行的经营管理成本核算,制定...