关于全省各级人大强化党建引领促先行的调研与思考

少数机关工作人员和人大代表宗旨意识和群众观念不够强,工作作风不够扎实,自我要求不够严格,工作中有时存在形式主义、官僚主义情况,一定程度上影响了人大形象。三、地方各级人大及其常委会强化党建引领促先行的对策思考全省各级人大及常委会促进先行区建设的生动实践充分证明,只有充分发挥党建引领作用,才能凝心聚力,确保各项...

当前干部作风方面存在的突出问题和治理对策

干部作风存在的突出问题具体表现为:1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,不掌握下情。浮在上面多,深入基层少,存在电话调度、遥控指挥现象;即使下基层也是蜻蜓点水,走马观花,对群众的意见不了解,对基层的工作不掌握,对群众的要求不知道;有的不善于调查研究,在具体问题的解决中盲目“...

机关工作作风建设存在的问题及对策

加强机关工作作风建设的主要对策思路:一是思想先行,把握机关工作作风建设的正确方向。要把思想政治工作放在机关工作作风建设的首位。要改进机关思想政治工作的方式方法,把教育寓于关怀、体贴和谅解之中,促进机关内部和谐工作氛围的形成。二是以服务为本,将群众至上贯穿于工作全过程,为群众多办事、办实事、办好事、办成事。

新时代机关党建工作主要做法、存在问题及对策建议

建立“工作零差错、单位零投诉、干部零处分”目标争创机制,定期或不定期地开展机关作风、工作效能督查,及时查处不作为、慢作为、乱作为等行为,推动机关效能建设工作落地见效。二是加强机关党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,强力推进正风肃纪,有效提升党风廉政建设的社会关注度、群众参与度和结果公信度,解决群众...

审计报告存在的6大问题及提升质量的5大对策

要解决审计报告中存在的上述问题,不断提高审计报告质量,应从以下五个方面入手:1.要培养严谨细致的作风审计报告作为法律文书,具有很强的严肃性、规范性和法律性。对于审计报告的要素、内容,《内部审计准则》和《审计项目质量控制办法》都做出了明确规定。内部审计人员应认真领会和掌握这些具体规定,在编写审计报告时严...

关于宁都县基础教育存在问题及对策

1、教师数量问题主要存在于三个方面:一是县城几所小学都严重缺编,有的缺编近三分之一,不得不聘请代课教师,而且代课教师的报酬都由学校自筹,故待遇较低,因此聘不到高素质的教师,聘来的代课教师也人心不稳,素质偏低;二是近几年虽引进大批教师,但每年退休的老师达180左右,退和进基本持平,甚至退大于进;三是目前...

围绕中心抓党建改进作风抓落实——新形势下加强机关党建工作的...

一要强化狠抓落实的工作作风。要始终把抓落实作为推进各项工作的关键环节,做到督查督办、绩效考核与解决问题有机结合起来。要围绕重大项目的推进、重大决策部署的落实,继续深入推进“纠两难破四不”作风效能整治、正风肃纪等专项行动,切实解决广大机关党员干部中存在的“慵懒散慢”及“不愿落实、不会落实、不敢落实、...

"学思想、转作风、见行动"专题调研报告

一、作风方面存在问题及表现近年来,我区高度重视干部作风建设,本着从严管理干部的要求,制定了一系列配套制度,通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力,干部队伍作风整体向好,但仍存在以下四方面短板弱项。(一)学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高,但学习风气不浓。

市政府研究室党支部2022年工作总结及2023年主要工作安排

持续深化“党建+调研”品牌创建活动,注重突出党建引领的政治功效,为课题研究提供实时到位的政治、组织和作风保证。特别是聚焦“重大项目突破年”工作实际,深入基层一线梳理问题,寻找对策,多提针对性强、能操作、实在管用的决策建议,为市委市政府科学决策提供有效参考,为铜陵高质量发展提供有益借鉴。六是进一步做细做实...

当前干部作风建设存在的问题、成因及对策

加强和改进作风建设的对策加强领导干部作风建设,是一项长期而艰巨的任务,要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因,抓住“四个环节”,全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,着力解决突出问题,努力实现干部作风的进一步转变。