新时代大学生婚恋观现状调查及教育对策研究
调查分析,在择偶标准方面,86.24%的大学生认为三观、颜值、能力和责任感最重要,但13.76%的大学生存在不健康的择偶标准,例如为追求物质享受而选择家庭背景较好、经济基础雄厚的异性为伴。大学生在选择伴侣时,择偶标准不明确,既存在过于理想化的期望,又容易受到外貌、财富等表面因素的影响。4.婚前同居和性行为随意化。...
影响青少年心理健康的因素及对策分析
⑥2022年11月,中国青少年研究中心对24758名中小学生的调查显示,有焦虑情绪的检出率为31.3%,其中,21.8%有轻度焦虑问题,5.9%有中度焦虑问题,3.6%有重度焦虑问题,小学阶段有焦虑情绪的检出率为23.1%,初中阶段有焦虑情绪的检出率为39.9%。⑦虽然五成多大学生、六成高中生和初中生不存在焦虑情绪,但是存在焦虑风险的青...
关于2024年度陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果认定形式审查...
36TheDivisionofLaborinParentingandItsImpactonAdolescentDevelopment西安交通大学西安交通大学,复旦大学朱晓文朱晓文,王凯丽,郭志荣论文类国家计划社会学2023-12-2037晚明诗学中的主体质素论述及其演生过程——从李贽的“二十分识”到公安派的尚趣重学西北大学西北大学杨遇青杨遇青论...
克服“内卷”、建生育友好型社区……来看闵行这所高校的代表委员...
华东师大代表委员履职会议期间,华东师范大学代表、委员围绕践行“人民城市”重要理念,就社会关心的老年教育、视障大学生就业、灵活就业女性权益保障、科创、科普、上海城市建设韧性基座、人工智能、沪上教育大师“数智人”建设、教育财政管理等热点问题,结合自己的专业特长和长期研究,深入调查研究,积极建言献策。华东师范大...
大学生就业的老大难问题,如何得到解决?
一些大学生对就业单位的选择标准过高或不合理,对行业、地域、待遇等方面有过多的限制和要求,导致就业机会减少或错失。就业信息不畅通,就业服务不完善。一些高校在搜集和推介就业信息时,存在覆盖面不全、专业针对性不强的问题,无法满足各个专业毕业生的就业需求。一些高校在开展就业指导和培训时,存在内容单一、形式...
宜兴王志刚:对新形势下大学生士兵征集工作的调查及对策思考(图文)
一、当前大学生征兵工作存在的主要问题一是征集数量大,但兵员的“含金量”较低(www.e993.com)2024年7月30日。近年来,我国高等教育深入发展,高校持续扩招,大学生人数连年攀升,为兵役机关征集高素质兵员提供了强有力的人才支撑。为此,国家及时将兵员征集主要对象调整为高校大学生,实现由“向村长要兵”到“向校长要兵”的转变。大学生参军入伍,不...
广看宏观|高质量充分就业的新目标、难点及对策
大学生就业困难加重主要有三个原因:首先,是供给规模过大。从今年开始以后每年均将有超过1000多万的应届大学毕业生,常态的经济增长难以满足这种规模超大的新就业需求。因此,短期内大学生失业率上升难以避免。其次,就业结构升级缓慢,导致高端就业供给与需求之间缺口过大,这是最主要的问题。我国经济正处于新旧动能转换的...
曾湘泉:中国就业市场的新变化——机遇、挑战及对策
就业结构性矛盾持续(存在)在近一二十年,结构性矛盾是中国就业市场特别突出的一个特征,主要表现为以下几个方面。中国就业市场群体中,大的群体是农民工和应届大学生。农民工市场数量庞大,城镇就业人口总量4亿多,农民工占2.8亿人。这个数据是2018年统计的,其中初中学历及以下占72.6%、高中学历占17%、大专及...
调查报告|文科大学生群体对于人工智能影响 就业的认知程度:基于...
通过对访谈材料的分析发现,首先,文科类的大学生对人工智能技术发展的了解存在不足;其次,被仿群体关于人工智能技术发展对自身就业的影响的判断存在偏差;最后,被仿群体都展现出大学开设人工智能相关课程的需求,但对于课程类型、课程内容、课程规模等问题缺乏共识。具体分析如下:...
政策接续优化,大学生就业再扩渠道
“此次政策的调整从时间和空间两个维度帮助高校毕业生找到更加心仪的工作,充分体现了政策的灵活性。”北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济中心主任宋向清认为,这体现了对大学生就业的更大力度的支持。支持“体制内”岗位扩容当下,就业季已然变成了“赶考季”,“考公”“考编”成为了不少高校毕业生的选择。