研发管理咨询:研发管理体系建设的常见问题及对策
因此在引进外部人才时,企业不仅要注意引进人才的匹配性问题,也要考虑到引进人才的后续培养规划,尽快让他们融入企业,千万不能让引进的人才处于散养状态,否则不仅会浪费企业的人力资源投入,也会对其他人才特别是企业内部培养的核心人才产生不利影响。对于企业内部培养的人才,一般情况下他们对企业的经营状况比较熟悉,已经较...
一文带你探析贵州文化产业示范基地面临的问题及对策
第一,建立人才中介服务机构。通过猎头服务吸引高端人才,一方面为园区选拔优质人才;另一方面帮助园区进行品牌推广。第二,与高校和科研院所联合建构产学研平台,既可以为园区培养后备人才,又可以聘请学院老师进行定期的理论指导。第三建立完善的人才培养机制,组织实施文化产业创业创意人才扶持计划、互联网新媒体创意人才培养...
国家颠覆性技术创新战略问题及对策研究
营造宽松的文化氛围,进一步深化教育体制改革,加强创新教育,提高全民创新素质,提升创新者的自信心和思想境界;将弘扬科学创新精神作为公民科学素质的重要内容,以科学家宣讲、新媒体传播等多种方式让广大青少年理解科学创新、热爱科学创新和参与科学创新;加大政府在颠覆性技术创新高层次人才引进方面的投入力度。作者:李莉1、崔...
我国氢能源汽车产业发展的关键问题及对策
构建多元结构人才引进和培养体系。聚焦氢能源汽车产业链的人才紧缺环节,引进高层次领军人才和关键技术人才;支持高校加强相关学科建设和研发人才培育;支持职业技术学院打造“开放式产学研用”培养模式,培养和培训复合型技能人才和专业性技术工人。推进标准体系建设。加强氢能源汽车标准体系规划和路线图研制,鼓励行业和企业围...
谈问题、寻对策、话发展 深圳召开重点台资企业座谈会
会上,深圳台商协会、鹏鼎控股、艾美特等18家台资企业代表聚焦优化营商环境、促进经济高质量发展主题,围绕政策支持、产业空间、企业融资、员工保障、人才引进等谈问题、寻对策、话发展。会议指出,要一如既往尊重、关爱、造福台湾同胞,持续促进两岸经济文化交流合作,深化两岸各领域融合发展。在年底召开全市重点台资企业座...
科界传声|环保企业人才引进和培养面临难题
一、存在问题(一)人才流失严重(www.e993.com)2024年7月1日。环保行业关涉国计民生,相对于其他行业而言,对从业者的要求更高,因此环保行业员工面临着较大的工作压力。然而,行业的整体薪资水平不高、福利体系有待完善,并且技术人员的职业晋升渠道有限,在以上诸多因素的影响下,大多数技术员工选择从事别的行业,环保企业人才流失严重。以本站点为例,...
新形势下提升我国集成电路产业链安全发展质效的对策建议
3)持续加大人才培养和引进力度,进一步提升人才政策和产业需求的匹配度在高等院校招生数量、教学条件、科研条件方面,加大对集成电路相关一级学科的倾斜力度。针对特定领域出台专项人才培养计划,解决人才匮乏问题。支持高等院校、龙头企业设立联合实验室,培育工程师文化,为集成电路软硬件设备购置提供专项资金支持,培养具备实战能...
2024-2030年中国港口码头行业现状分析与发展前景研究报告
三、加快我国港口集装箱业务发展的对策第五节中国集装箱港口的规模经济问题一、集装箱运输业的规模经济二、正确对待集装箱港口的产量三、基于整个网络的集装箱港口规模经济四、集装箱港口竞争的目标不能为建设规模第六节中国沿海集装箱港口层次布局问题一、沿海集装箱港口进行层次布局是必要的二、聚...
新时代中医药发展现状与思考丨中国工程科学
四、促进我国中医药发展的对策建议(一)聚焦中医基础理论研究关键问题,实施人群中医药健康项目继续设立中医基础理论研究专项,聚焦中医基础理论研究的关键问题,统筹布局,系统、持续、深入地开展研究,以取得重大的创新与突破。开展规模化人群的中医药疗效评价,积极研发科技辅助的中医药健康管理新模式,助力基层中医药诊疗基于...
如何让更多英才脱颖而出——关于三大城市群高端科技人才引育留用...
一是国际人才引进机制有待完善。除缺乏对国际化人才需求信息的采集、汇总和针对性招引政策外,我国在引才流程和手续上还存在协调难度大、手续烦琐、部分优惠政策难以落实落地等问题。二是国际人才的引进渠道不够多元化。与国外相比,我国较少运用专业猎头机构招聘、国际公司合作交流、海外专场招聘等方式,引才效果不显著。三...