广东省“百师百校行”大学生职业规划巡讲系列活动启动仪式举行

以“百师百校行”活动为纽带,充分开展职业生涯规划相关的专业讲座、培训、工作坊等活动;把此次活动作为强化深化教育的重要抓手,确保活动成效、办学水平,并认真总结梳理出可复制推广的经验,做好活动成果共享交流。

陕西优艺墨堂心理咨询有限公司咋样?科普:初中普遍存在的心理问题

-对策:提供情绪管理培训,增强家庭和学校对情绪问题的关注和支持。###初中阶段常见的心理问题###1.自我认同困惑-表现:对自己的身份和未来方向感到迷茫,自尊心波动大。-原因:青春期生理和心理的变化,社会角色的转换。-对策:提供生涯规划指导,增强自我认识和自我接纳的教育。###2.学习压力-...

脚踏实地、精准匹配 理性做好就业选择

入学教育帮助学生认识和适应大学学习和生活,实现从高中生向大学生的角色转变;专业教育帮助大学生了解所学专业的培养目标、培养模式和社会职业等,为确定职业方向和目标打下基础;就业形势教育帮助大学生及早了解本专业的就业形势和就业对策,以便提前做好就业准备。大学第二年,学生可以通过学习专业知识、培养职业能力以及积累...

高质量发展驱动制造业企业人才支撑体系优化的路径及对策

不仅人才总量短缺现象严重,而且人才结构性错配问题也非常突出(高中华和贺俊,2023);二是制造业人才培养尚未得到足够重视,培训机构的能力建设滞后,人才发展体制机制仍然存在诸多障碍;三是对于制造业人才的认知存在误区,侧重学历而轻视职业技能的思维观念尚未从根本上扭转。

新时代背景下,高职院校大学生培养重点在哪?要从劳动教育出发

在学习生涯的最后一段旅程中，对学生进行劳动教育是帮助其顺利切换到工作岗位的捷径之一。本文对大学生进行具身劳动教育现状的调查，旨在通过对某高职旅游学院学生的具身劳动教育的现状分析，发现大学生具身劳动学习中存在的问题，并提出有价值的应对策略。二、新时代高职院校大学生具身劳动教育现状调研分析调研过程抽样调查...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

二是积极打造高技能人才培养的平台(www.e993.com)2024年12月20日。制发《张北县总工会职工(劳模)创新工作室创建管理办法(试行)》,通过健全“师徒结对”培训管理制度,制定相应的“师带徒”职业生涯规划,技术带头人与徒弟签订《师徒结对协议》,明确师徒职责,充分发挥老职工“传帮带”的作用,放大劳模品牌效应,培养出更多的创新人才。

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

总体上看,中国情景下数字劳动呈现出用工关系更趋多样化、劳动者群体高度异质化、灵活就业“正规化”、备受政府支持等鲜明的制度性特征,但同时又面临劳动者对平台依附加深、劳动者权益保障缺失、劳动者职业发展受限和平台算法严苛等新问题、新挑战。规范和促进中国数字劳动高质量发展,必须构建起以明晰数字劳动用工关系为...

《中国教育报》电子版 - 中国教育新闻网 - 记录教育每一天! www...

理论与实践研究课题“基于辅导员工作室视角下的大学生职业生涯规划育人模式研究”(项目编号:2023SZ203),面向全校学生提供自我探索、生涯规划、职业探索、职业定位与决策、求职技能提升、求职心理调适、创新创业咨询7类服务,通过职业测评、创新服务、团体辅导、个体咨询4种方式开展服务工作,引导毕业生树立正确的职业观、就业...

员工职业生涯规划管理的问题与对策

员工职业生涯规划管理存在的问题一是缺乏员工关系管理理念。领导人员对员工关系管理的投入较少,将工作重心都放在业务发展上,认为只需要制定相应规章制度就可以实现对员工的约束管理,对于员工一些内在的诉求无需过多地关注。二是沟通交流少,员工考核压力大。领导人员对员工考核侧重于业务指标的完成,员工存在完成任务的“...

人工智能赋能大学生职业生涯规划教育的路径探索

这就要求相关领域的程序设计者对大学生职业生涯规划教育这一“人的问题”有清晰、科学而深入的认知。同时,人工智能的产出是无意识形态甄别的。这意味着在海量的纵向产出中,会隐藏着合成的“假信息”或是有悖于价值观的“毒信息”,这对学生批判性思维的养成与使用提出了更高的要求。