家政、餐厅服务、保安等基础岗位“最缺工”,就业招工“两头难...

此外，熊丙奇认为，国内高等教育人才培养结构、质量与社会需求不匹配也是造成就业招工“两头难”因素。“我们不能从供需匹配角度，推进高等教育形成合理的人才培养结构，提高人才培养质量，导致难以走出怪圈。”熊丙奇说。健全职业技能培训制度，紧盯市场发展需求在熊丙奇看来，当下化解“就业难”与“招工难”，首先要从办好...

大学生就业难现象:原因何在?

三、社会经济层面因素（一）经济结构调整与就业岗位不匹配当前，我国经济正处于转型升级阶段，传统产业如制造业、煤炭钢铁等行业面临产能过剩问题，大量裁员现象时有发生。而新兴产业虽然发展迅速，但对人才的要求较高，吸纳大学生的能力有限。例如，新兴的人工智能产业需要具备深厚数学、计算机知识以及创新能力的复合型人才...

代表委员热议如何化解“就业难”与“用工荒”矛盾

他建议,首先是改革现有就业制度,营造良好社会就业环境。应把扩大就业放在维持社会稳定和经济社会发展的突出位置,实行有利于灵活就业的劳动和社会保险政策,实行城乡统筹的就业政策,打破影响全国开放的人力资源市场的制度壁垒,增加就业机会,及时确立或细化与就业相关的法律法规和政策导向,积极应对劳动力市场的供求的结构性矛盾,...

探索灵活就业新模式 破解就业招工难题

为有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的双重困境，10月30日，资阳市乐至县举办“2024年‘金秋招聘月’——新就业形态暨灵活就业专场招聘会”。此次招聘会由乐至县就业局承办，采用人力资源市场与爱心零工驿站协同服务的现场招聘模式，聚焦高校毕业生、灵活就业及新就业形态从业者等重点群体就业。共有36家企业提...

给就业难与招工难并存的三条建议|锐见

原因纵然是多方面的,但根本上是我国的劳动力市场不完善、信息不对称所致。我国虽然已初步建成了全国性的就业服务体系,但信息庞杂、搜寻成本高等问题,降低了就业服务的效率。教育的相对滞后以及与市场的脱节,又导致“所学无所用”,使供需之间产生了错配。劳动力流动中存在的各种制度性障碍,也降低了供需之间的匹配效率...

就业难与招工难并存的矛盾怎么破

原因纵然是多方面的,但根本上是我国的劳动力市场不完善、信息不对称所致(www.e993.com)2024年11月18日。我国虽然已初步建成了全国性的就业服务体系,但信息庞杂、搜寻成本高等问题,降低了就业服务的效率。教育的相对滞后以及与市场的脱节,又导致“所学无所用”,使供需之间产生了错配。劳动力流动中存在的各种制度性障碍,也降低了供需之间的匹配效率...

统计局:就业难招工难突出 就业总量压力仍存在

随着各项政策效应继续释放,经济持续回升向好、新质生产力加快发展催生就业新岗位,就业形势有望继续保持总体平稳。但同时也要看到,就业总量压力依然存在,就业难、招工难并存的结构性矛盾仍然比较突出,部分行业和重点群体的就业仍然承压。下阶段,要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,付出更大努力促进高质量充分就...

金观平:化解就业招工“两头难”

换个角度看,供给短板折射职业蓝海,岗位缺口预示就业机遇。这也正是习近平总书记明确要求“深入分析一些行业出现用工缺口的原因”透露出的深意。有效释放“招工难”中蕴含的就业空间,势必要求多方协作、形成合力,不断强化高效对接机制。构建数据采集链,推进产业就业协同。从宏观上看,需要适应新一轮科技革命和产业变革,从...

今日招聘:蓝领就业难与企业招工难,仍未解开的蓝领就业矛盾

然而,这种做法也带来了一些问题。由于各家劳务公司的竞争和短期激励,工人的工资率在短期内被推高,导致劳动者供小于求的情况。当订单完成后,这些工人往往又会流动到其他行业或企业就业。因此,对于蓝领就业市场而言,招工难的问题一直存在。在解决蓝领就业难与企业招工难的矛盾中,除了政府和企业的努力外,还不能忽视社会...

都在说就业难,为什么还有很多企业招不到人?

01在就业难的大背景下,一些企业仍面临招工难问题,原因包括生产节奏变化、经济下行和订单波动性增大。02消费狂欢化导致生产节奏更加非均质化,临时工市场需求加大,企业在忙季与消费狂欢周期重合时容易招不到人。03由于消费模式的改变,生产节奏在短时间内集中完成,企业员工加班和上晚班现象更加普遍。