痛心!又见暴力伤医,国家卫健委等多方发声:零容忍!如何为医务人员...
四、提升医务人员的安全教育以及建立心理支持系统为医护人员提供冲突管理和自我保护的培训,增强医护人员在面对潜在危险时的应对能力;为医务人员提供常态化的心理支持服务,帮助他们处理工作压力。中国新闻网在文章《请让医生安心救死扶伤!》表示,医护人员是生命的守护者,他们的安全直接关系到人民的健康。必须从这次伤医...
持续更新|??本轮巴以冲突已有103名联合国工作人员在加沙地带遇难
以军称使用无人机对巴武装人员进行袭击当地时间14日上午,《以色列时报》援引以色列国防军的消息称,14日凌晨以军在约旦河西岸图勒凯尔姆市发现了隐藏的爆炸装置,以军士兵逮捕并审问了几名被通缉的巴勒斯坦人,并与当地武装人员发生了冲突。以军士兵还使用无人机对一群向他们投掷爆炸物的巴勒斯坦武装人员进行了袭击。
好的医院护士岗本科起招,竞争压力大;养老机构待遇低,发展空间有限
她解释招不到人的原因,一方面是待遇,另一方面是工作环境远离市区。今年护理专业毕业的李欣,经过竞争最后到河南开封市重点医院担任护士。她直言,当时没考虑过去养老机构,因为当地养老机构薪资大多是3000元左右,又缺少医院的专业性。养老机构的业内人士透露,面对养老的发展趋势,相关的人才储备还是很少,只有少数高端的养老...
医院允许第三方护工公司进驻的原因终于揭晓!
一、弥补医护人员不足护理行业的发展一定程度上弥补了医务人员的短缺。尤其是在一些大医院,医护人员的工作压力很大,很难细心照顾到每一位患者。第三方护理公司的出现可以在医院之间分配部分工作量,让医务人员更加专注于救治病人。二、提高服务质量第三方护理公司通常会对护士进行专业培训和指导,使他们掌握专业护士的...
「划重点」向暴力伤医说“不”!|医生|政府|医疗服务|医患关系...
3.降低医疗服务质量:暴力伤医事件会导致医护人员在工作时提心吊胆,无法全身心投入到患者的治疗中,从而降低了医疗服务的质量和效率。4.损害社会和谐稳定:暴力伤医事件的发生,破坏了社会的公平正义和法治秩序,影响了社会的和谐稳定。三、对策与建议1.加强法律保障:政府应加大对暴力伤医行为的打击力度,完善相关法律...
儿科急诊迎战就诊高峰,医生提醒诊疗需精准对策
11月24日,首都儿研所呼吸内科第二病区在朝阳区妇幼保健院(北院区)落成揭牌(www.e993.com)2024年7月25日。该病区设30张床位,可缓解首都儿研所的床位压力。感染高峰晚上9点的首都儿研所,记者看到急诊室分诊台前,医护人员按照患儿病情的危重程度做分级分类处理,现场大多数患儿被分到三级(急症)或四级(轻症),不属于急诊范畴中一级、...
人民日报:李晟医生的不幸离世令人痛心,对待暴力伤医必须零容忍
医疗资源的不均衡分配,是导致患者对医疗服务期望过高的主要原因之一。当治疗效果未能达到预期时,患者及其家属很容易将不满情绪,转嫁到医务人员身上。这种现象在一定程度上加剧了医患之间的矛盾,使得医护人员在履行职责的同时,也承受着巨大的心理压力。尽管我国的医疗保险体系已经初步建立,但医疗保障水平仍然较低。面对...
湖南一医院打响第一枪,解雇全体员工,700名医护被迫失业
2、患者需求不断增加,医护人员供给不足随着人口老龄化和疾病谱不断变化,广大患者对医疗服务和保障需求不断增加。然而,由于医学教育资源有限以及医护人员收入福利待遇不尽人意等原因,导致医护人员供给短缺、人员流失严重。在这种供需矛盾下,医护人员面临巨大的工作压力,不仅加重了其个人负担,也可能影响到患者的治疗效果和...
【关注】县级公立医院运营困境和机遇
(五)关注人文关怀,激发工作积极性县级公立医院的医护人员不仅承担着疾病防控工作,同时兼顾其他基础疾病的救治工作,医护人员承受着生理和心理的双重压力,因此,医院要积极完善绩效考核管理制度,注重考察医护人员的工作量、服务质量等考核指标,侧重向重点岗位、特殊岗位的一线医护人员倾斜,充分调动医护人员工作积极性。同时,要...
儿科急诊迎战就诊高峰 为何今年的呼吸道感染病例如此之多?
“看上医生至少要等6小时,分诊后的号24小时内都有效。”11月23日晚9点,中青报·中青网记者在首都儿科研究所附属儿童医院(以下简称“首都儿研所”)急诊室看到,医护人员不厌其烦地重复着这几句话,分诊台前挤满了焦急的家长,身边的孩子多在不停哭闹,咳嗽声此起彼伏。