河南高校毕业生就业现状及对策研究

（二）持续拓展就业岗位。高频次举办线上线下招聘活动，拓展就业岗位。支持引导未就业毕业生积极参加就业准备活动，加大推进实施就业见习岗位募集计划力度，支持政府投资项目、科研项目设立见习岗位，带动提升见习水平、提高见习质量。全面落实担保贷款、创业补贴等政策，为毕业生创新创业保驾护航。（三）做好困难毕业生兜底帮...

劳动力资源配置和劳动就业存在的问题及对策建议

一名技术技能人才至少对应2个岗位,技能人才的市场需求远大于供给,此外,与管理人才、专业技术人才相比,技能人才仍存在待遇不高、获得感不强等问题,“招工难”与“就业难”并存的结构性就业矛盾日益突出。

退休再就业人员劳动权益保障的现状与对策

其四,退休人员再就业面临的年龄歧视缺乏政策有效干预,退休人员再就业的社会支持不足,鼓励政策有待建构。企业在招聘时会明确年龄限制,退休人员因超龄已基本被排斥在企业正式招聘之外,只能从事低工资、不稳定的、非正式的零工。退休人员再就业和一般劳动年龄人口就业存在差异,退休人员对劳动环境、劳动条件的要求也有特殊性。...

数字下乡与县域女性高质量就业:现状、问题与对策

三是转变就业观念,提升数字就业参与能力。女性劳动者要充分认识到数字新业态给自身发展带来的新机遇,积极转变就业观念,主动进入数字经济就业创业领域。同时,要充分利用政府、企业和社会组织等提供的各类数字培训资源,不断提升数字素养与技能,为参与数字劳动打好基础。此外,应积极学习和了解相关劳动法律法规及政策,了解自己...

新媒体时代辅导员就业指导工作的挑战及对策

(一)就业市场信息不对称。新媒体时代,信息传播的速度和广度得到极大提升,但就业市场信息的不对称问题却更加凸显。一方面,新媒体平台上发布的招聘信息多种多样,有些信息缺乏详细的岗位描述,甚至存在虚假招聘的现象;另一方面,学生通过新媒体渠道获取信息时,容易被庞杂的信息流淹没,难以快速辨别信息的有效性和适用性,使得学...

录取人数下降,清华大学“强基计划”面临问题分析,对策来了

5、加大宣传力度与优化选拔标准为了解决宣传力度不够和选拔标准过高的问题,清华大学可以加大对“强基计划”的宣传力度(www.e993.com)2024年11月23日。利用多种媒体渠道,广泛宣传“强基计划”的政策、目标、培养模式和就业前景。同时,优化选拔标准,既要注重学生的学业成绩,也要考虑他们的综合素质和创新能力。可以通过多元化的选拔方式,如面试、综合素...

青年就业价值取向和对策研究

青年就业价值取向和对策研究转自:邯郸日报颜智就业是民生之本,青年就业的质量是全社会关注的重点问题之一,青年经过所在高校的专业学习、能力培养和价值塑造,能否成功适应岗位职能,满足社会需求,既关系到青年职业发展和家庭幸福,也是影响当代社会能否高质量发展的重要关键点。

中国B2C在线购物行业市场现状调查及未来趋势研判分析

一、网购创造的就业岗位规模及分布二、淘宝网解决特殊群体就业问题三、网络渠道优势被更多企业认可四、成熟购物平台提供整套电子商务解决方案第四节2019-2024年中国网络购物发展动态第四节2019-2024年中国网络购物发展的问题及对策一、中国网络购物市场存在的问题...

新就业形态从业者权益保障的难题与破解

二、破解新就业形态从业者权益保障难题的对策建议1.完善相关制度规范。尽管《通知》已经就新就业形态劳动者的概念、工作时间和休息、最低劳动报酬以及权利救济途径作出了更为细致的规定,但关于“不完全符合确立劳动关系情形”的概念等仍未明确。在此情形下,一是需要修订完善相应立法,明确规定新就业形态的相关概念、各方...

中国职业中介服务行业现状调研分析及市场前景预测报告(2024年版)

3.3.3促进就业服务整体质量的提高3.3.4积极引导农村劳动力转移到城镇就业3.4中国职业中介服务发展的问题及对策3.4.1中国职业中介服务发展面临的问题3.4.2中国职业中介规范发展仍然面临挑战3.4.3信用差阻碍我国职业中介发展3.4.4规范发展职业中介服务的措施3.5中国职业中介机构的行业自律及实践思考3....